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Descriptif de poste: Promoteur (f/h/autre)

Le présent modèle de fiche de poste de promoteur a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.

Eleni Kourmentza
Eleni Kourmentza

Eleni, ex-People Ops Manager at Workable, excelled in recruitment, lifecycle management, and employer branding.

Les responsabilités du promoteur incluent:

  • Démontrer et fournir des informations sur les produits et services offerts
  • Distribuer des échantillons de produits, des brochures, des tracts, etc., dans la recherche de nouvelles opportunités de vente
  • Utiliser des conférences, des films, des graphiques et/ou des diaporamas

fiche de poste de promoteur

Description du poste

Nous recherchons un promoteur agréable et compétitif qui excelle à attirer de nouveaux clients. Le (la) candidat(e) retenu(e) jouera un rôle essentiel pour atteindre notre objectif ambitieux d’acquisition de clients et nos objectifs de croissance du revenu. Vous devrez être à l’aise pour présenter des dizaines de produits et de services, susciter un intérêt et qualifier de nouveaux clients potentiels.

Responsabilités

  • Démontrer et fournir des informations sur les produits et services offerts
  • Créer une image positive et inciter les consommateurs à l’utiliser
  • Utiliser des conférences, des films, des graphiques et/ou des diaporamas
  • Distribuer des échantillons de produits, des brochures, des tracts, etc., dans la recherche de nouvelles opportunités de vente
  • Identifier les intérêts et comprendre les besoins et les exigences des clients
  • Mettre en place des cabines ou des stands promotionnels et présenter les produits
  • Faire des rapports sur des informations relatives aux présentations (niveau d’intérêt, questions posées, nombre d’échantillons/brochures distribués, etc.)

Exigences

  • Expérience professionnelle avérée en tant que promoteur
  • Antécédents dans le dépassement de quotas
  • Capacité à comprendre les besoins des clients et à gérer différents types de personnalités
  • Solides compétences en matière de communication et de présentation, et fortes aptitudes sociales
  • Diplôme d’études secondaires ou licence en marketing

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