Descriptif de poste: Média-planner (f/h/autre)
Le présent modèle de fiche de poste de Média-planner a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.
Refreshed on
February 6, 2020
Responsabilités du Média-planner:
- Identifier et comprendre les publics cibles
- Définir le bouquet d’organes de presse le plus efficace pour afficher les publicités
- Coordonner, surveiller et évaluer les campagnes et les stratégies médiatiques
Description du poste
Nous recherchons un Média-planner qui sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des campagnes publicitaires efficaces. Votre travail consistera à identifier et à contacter les publics cibles et à évaluer le succès des campagnes.
Pour y parvenir, vous devrez être un(e) communiquant(e) et un(e) décideur(se) de talent capable de collaborer avec différentes équipes. Une connaissance des études de marché et la volonté de suivre les tendances des médias sont essentielles.
Votre but sera d’optimiser les campagnes de marketing dans les médias pour mieux faire connaître la marque et atteindre les objectifs commerciaux.
Responsabilités
- Collecter et analyser les données de marché
- Identifier les publics cibles et comprendre leurs comportements et leurs habitudes
- Définir le meilleur bouquet d’organes de presse pour nos campagnes
- Optimiser les campagnes de publicité en fonction de l’exposition géographique, de la fréquence, des périodes et plus encore
- Allouer les budgets et surveiller les coûts
- Suivre les tendances médias des canaux en ligne et hors ligne (émissions de TV, magazines, blogs, programmes radio)
- Évaluer le succès des stratégies et des campagnes médiatiques
Exigences
- Expérience avérée de Média-planner ; une expérience dans les médias numériques sera un avantage
- Vaste connaissance des canaux médiatiques
- Bonnes connaissances des métriques d’évaluation de campagne et de l’achat de médias
- Connaissance pratique d’outils analytiques (p. ex. GfK MRI, MOAT, Nielsen IMS)
- Excellentes compétences en matière de communication et de travail en équipe
- Esprit analytique et aptitude pour les statistiques et les maths
- Fortes compétences de prise de décision
- Licence en marketing, administration d’entreprise ou un domaine équivalent