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Descripción del puesto: Director digital (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de director digital puede ayudarte a atraer a candidatos cualificados que posean experiencia en marketing digital. Puedes personalizarla fácilmente y adaptarla a tus necesidades concretas.

Breve descripción del puesto

Buscamos un director digital experimentado capaz de convertir nuestras actividades de marketing digital en una estrategia articulada.

Nuestro candidato ideal debe saber colaborar con diferentes equipos para garantizar la consistencia de marca. En calidad de director digital, debes demostrar excelentes capacidades digitales además de conocimientos sobre las técnicas de marketing más modernas.

Tu objetivo final ha de ser planificar y ofrecer una estrategia digital eficaz que permita lograr los objetivos de nuestra empresa.

Responsabilidades

  • Diseñar y poner en práctica las estrategias digitales de la empresa ajustándose a los presupuestos
  • Definir objetivos digitales específicos y monitorizar su progreso
  • Garantizar un funcionamiento sin sobresaltos de todas las herramientas y aplicaciones digitales (por ejemplo, sitio web, blogs y redes sociales)
  • Supervisar los proyectos digitales
  • Analizar métricas de posicionamiento SEO y marketing
  • Aportar ideas innovadoras para aumentar el tráfico web
  • Formar a equipos internos en el uso de las tecnologías digitales
  • Colaborar con equipos internos para garantizar la consistencia de marca
  • Sugerir nuevos métodos de optimización para mejorar la experiencia del cliente
  • Dar respuesta a las necesidades de publicidad
  • Garantizar que se cumplen las mejores prácticas en el ámbito de la web

Requisitos

  • Experiencia laboral demostrable como director digital
  • Amplia experiencia con herramientas de marketing online y tecnologías basadas en la web
  • Conocedor del funcionamiento de los canales digitales
  • Experiencia práctica en software usado para SEO/SEM y CRM
  • Familiaridad con Google Analytics
  • Excelentes capacidades interpersonales y de gestión de equipos
  • Enormes capacidades analíticas
  • Grado en Marketing, Tecnologías Digitales o un campo relacionado

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