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Stellenbeschreibung: IT-Leiter (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung IT-Leiter ist optimiert für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben eines IT-Leiters umfassen:

  • Beaufsichtigung aller Technologieoperationen und deren Evaluierung gemäß festgelegten Zielen
  • Ausarbeitung und Einführung von IT-Richtlinien und -Systemen, um die Umsetzung von Strategien der oberen Führungsebene zu unterstützen
  • Analyse der Geschäftsanforderungen aller Abteilungen, um ihre technologischen Anforderungen festzulegen

Stellenbeschreibung IT-Leiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen nach einem erfahrenen IT Director, um die Nutzung aller IT-Funktionen (Informationstechnologie) in unserem Unternehmen zu beaufsichtigen. Sie werden für ein Team von IT-Managern verantwortlich sein und die Technologieoperationen des Unternehmens sowie die Einführung neuer IT-Systeme und Richtlinien leiten. Ausgezeichnete IT-Leiters sind äußerst sachkundig in IT und Computersystemen. Sie haben einen fundierten technischen Hintergrund und sind gleichzeitig in der Lage, Menschen zu leiten und zu motivieren. Der ideale Kandidat wird Erfahrung in der Erstellung und Einführung von IT-Richtlinien und -Systemen haben, die den Zielen entsprechen. Das Ziel besteht darin, zu gewährleisten, dass IT-Systeme und Personen effektiv sind und innerhalb der Budget- und Zeiteinschränkungen sowie der Spezifikationen des Unternehmens funktionieren.

Aufgaben

  • Beaufsichtigung aller Technologieoperationen (z. B. Netzwerksicherheit) und deren Evaluierung gemäß festgelegten Zielen
  • Ausarbeitung und Einführung von IT-Richtlinien und -Systemen, um die Umsetzung von Strategien der oberen Führungsebene zu unterstützen
  • Analyse der Geschäftsanforderungen aller Abteilungen, um ihre technologischen Bedürfnisse festzulegen
  • Kauf effizienter und kosteneffektiver technologischer Geräte und Software
  • Untersuchung der Verwendung von technologischen Geräten und Software, um die Funktionalität und Effizienz zu gewährleisten
  • Festlegen der Notwendigkeit für Upgrades, Konfigurationen oder neue Systeme und Berichterstattung an die obere Führungsebene
  • Koordination von IT-Managern und Beaufsichtigung von Computerwissenschaftlern, Technikern und anderen Fachleuten, um Hilfestellung zu leisten
  • Kontrolle des Budgets und Meldung von Ausgaben
  • Hilfestellung beim Aufbau von Beziehungen mit Verkäufern und Verfassen von kosteneffizienten Verträgen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als IT-Leiter oder in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung in der Analyse, Einführung und Evaluierung von IT-Systemen und ihrer Spezifikationen
  • Gutes Verständnis von Computersystemen (Hardware/Software), Netzwerken, usw.
  • Erfahrung in der Kontrolle des IT-Budgets
  • Exzellente Organisations- und Führungsfähigkeiten
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder ähnlichem Bereich; Master-Abschluss ist von Vorteil

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