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Stellenbeschreibung: Externer Auditor (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Externer Auditor ist für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Die Aufgaben des Externer Auditors umfassen:

  • Prüfung von Abschlüssen auf Fehler, Falschangaben und Betrug
  • Durchführen von Audits auf Systemen, Vorgängen und Konten
  • Berichterstattung über Prüfungsergebnisse und Empfehlung von Verbesserungen

Stellenbeschreibung Externer Auditor

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Externer Auditor, der die Abschlüsse von Organisationen prüft und über deren Finanzlage Bericht erstattet. Aktionäre sind auf Ihre Bewertungen angewiesen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie ein außergewöhnlicher Kommunikator mit analytischem Verstand, Liebe zum Detail und fundiertem Urteilsvermögen sein. Wir wollen jemanden, der objektiv ist und kühn denkt.

Ihr Ziel ist es, nützliche Einblicke zu geben und problematische Situationen in Bezug auf die Finanzen und Prozesse von Organisationen aufzudecken.

Aufgaben

  • Planen eines effektiven Prüfungsprozesses
  • Prüfen der Jahresabschlüsse und Bewertung der Konten auf Richtigkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • Interne Systeme und Kontrollen überprüfen
  • Risikomanagement-Taktiken bewerten
  • Durchführen von Audits in nichtfinanziellen Bereichen wie Gesundheit & Sicherheit und IT
  • Meldung systematischer Fehler oder Betrugsindikatoren
  • Untersuchung spezifischer Probleme, die die Aufsichtsbehörden vorlegen
  • Erläutern der Prüfungsergebnisse und Empfehlen von Lösungen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung als Externer Auditor
  • Erfahrung in Datenanalyse und Finanzberichterstattung
  • Kenntnis der externen Prüfungspraktiken und der einschlägigen Vorschriften (z. B. Sarbanes-Oxley-Gesetz)
  • Kenntnis der Rechnungslegungsstandards (z. B. GAAP, IFRS)
  • Mit ERP-Software vertraut (z. B. JD Edwards)
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
  • Detailgenauigkeit
  • CPA-Lizenz, B.Sc./B.A. in Rechnungswesen, Finanzen oder relevantem Bereich

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