Descriptif de poste: Conseiller juridique (f/h/autre)
Le présent modèle de descriptif de poste de conseiller/conseillère juridique a été optimisé avec les devoirs et responsabilités clés d’un cadre juridique. Il peut aisément être personnalisé pour votre entreprise lors du recrutement. Utilisez-le à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne.
Les fonctions du conseiller/conseillère juridique incluent:
- Dispenser des conseils précis et opportuns aux cadres dans toute une gamme de thèmes juridiques.
- Collaborer avec la direction afin d’élaborer des stratégies de défense efficaces
- Spécifier les politiques de gouvernance interne et surveiller régulièrement la conformité
Description du poste
Nous recherchons un(e) conseiller/conseillère juridique hautement qualifié(e) afin de superviser les aspects juridiques de notre entreprise. Vous préserverez notre réputation en garantissant que l’entreprise respecte strictement les directives juridiques et dispenserez des conseils juridiques à la direction sur tous les points pertinents.
Le candidat retenu garantira efficacement la conformité juridique et minimisera le risque d’exposition.
Responsabilités
- Dispenser des conseils précis et opportuns aux cadres à propos de divers thèmes juridiques (droit du travail, partenariats, entreprises internationales de capital-risque, finance d’entreprise, etc.)
- Collaborer avec la direction afin d’élaborer des stratégies de défense efficaces
- Spécifier les politiques de gouvernance interne et surveiller régulièrement la conformité
- Faire des recherches et évaluer les différents facteurs de risque concernant les décisions commerciales et les opérations
- Appliquer des techniques efficaces de gestion du risque et dispenser des conseils proactifs sur d’éventuelles questions juridiques
- Communiquer et négocier avec des parties externes (organismes de réglementation, conseil externe, autorités publiques, etc.), en créant des relations de confiance
- Rédiger et consolider des accords, des contrats et d’autres documents juridiques afin de garantir tous les droits légaux de l’entreprise
- Gérer des affaires complexes avec plusieurs parties prenantes et forces
- Clarifier le langage ou les spécifications juridiques pour qu’ils soient compréhensibles pour quiconque dans l’organisation
- Faire votre travail en faisant preuve d’intégrité et de responsabilité
- Se tenir au courant des modifications de la législation
Exigences
- Expérience avérée en tant que conseiller/conseillère juridique en entreprise
- Excellentes connaissances et compréhension des procédures et du droit des entreprises.
- Compréhension parfaite des influences de l’environnement externe d’une entreprise
- Capacité avérée à créer des stratégies juridiques défensives ou proactives
- Haut degré d’intégrité et d’éthique professionnelles
- Jugement éclairé et capacité à analyser les situations et les informations
- Excellent sens de la communication
- Licence ou doctorat en droit
- Un master ou une licence en administration des entreprises serait considéré(e) comme un avantage ;
Ressources additionnelles :
- Rechercher des avocats d’affaires avec nos aide-mémoire de recherche booléenne.