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Descripción del puesto: Director de recursos externos (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de director de recursos externos está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades del director de recursos externos incluyen:

  • Gestión de la cartera de suministro de la empresa garantizando la transparencia de los gastos
  • Creación e implantación de un abastecimiento eficiente y estrategias de gestión de categorías
  • Análisis y cálculo de costes de adquisiciones y sugerir métodos para disminuir los gastos

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Breve descripción del puesto

Como director de recursos externos serás responsable de gestionar las actividades de abastecimiento integral de la empresa. El candidato ideal será capaz de valorar y mejorar nuestras actividades de abastecimiento analizando los gastos de empresa y suministrando asociaciones y nuevas oportunidades.

Responsabilidades

  • Gestionar la cartera de suministro de la empresa garantizando la transparencia de los gastos
  • Generar e implantar un abastecimiento eficiente y estrategias de gestión de categorías
  • Analizar y calcular costes de adquisiciones y sugerir métodos para disminuir los gastos
  • Inventar estrategias de negociación y cerrar tratos rentables
  • Optimizar los procedimientos de abastecimiento para obtener la máxima eficiencia
  • Cooperar con partes interesadas para garantizar el acuerdo respecto a condiciones y procesos
  • Investigar y prever cambios en la negociación de proveedores
  • Realizar análisis de costes y situaciones, así como evaluaciones comparativas
  • Estimar riesgos y aplicar técnicas para mitigarlos
  • Descubrir y asociarse con proveedores y distribuidores de confianza
  • Determinar cantidades y plazos de entregas

Requisitos

  • Experiencia laboral demostrable como director de recursos externos
  • Familiaridad con software relevante y de gestión de abastecimiento y proveedores
  • Conocimiento de las dinámicas del mercado y buen juicio empresarial
  • Sólidas competencias de gestión de proyectos y dotes de liderazgo
  • Capacidad para negociar y mantener relaciones entre redes
  • Familiaridad con cifras y recopilación, análisis e interpretación de datos
  • Sólido juicio y capacidad para tomar buenas decisiones
  • Grado en Gestión de Cadenas de Suministro, Logística o Administración de Empresas

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