{"id":50470,"date":"2020-01-08T11:08:04","date_gmt":"2020-01-08T11:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=50470"},"modified":"2020-02-06T13:16:48","modified_gmt":"2020-02-06T13:16:48","slug":"descripcion-del-puesto-gerente-de-hris-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/gerente-de-hris-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Gerente de HRIS&nbsp;(m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"<p>Utiliza esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto de <strong>gerente de HRIS<\/strong> para atraer y contratar a candidatos cualificados para tu departamento de RR. 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Para tener \u00e9xito en este puesto hay que estar familiarizado con las bases de datos y el software de RR.\u00a0HH., como sistemas de n\u00f3minas y sistemas de seguimiento de solicitantes.\r\n\r\nPor \u00faltimo, se asegurar\u00e1 de que nuestros sistemas de informaci\u00f3n de RR.\u00a0HH. cumplen las necesidades empresariales y son funcionales y rentables.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Experiencia laboral como gerente de HRIS o en un puesto similar<\/li>\r\n \t<li>Conocimiento de la legislaci\u00f3n laboral<\/li>\r\n \t<li>Conocimiento de las regulaciones en materia de protecci\u00f3n de datos como el GDPR<\/li>\r\n \t<li>Experiencia pr\u00e1ctica con la administraci\u00f3n de bases de datos<\/li>\r\n \t<li>Familiaridad con sistemas de n\u00f3minas y ATS<\/li>\r\n \t<li>Capacidades anal\u00edticas<\/li>\r\n \t<li>Grado en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/li>\r\n \t<li>Se valorar\u00e1 diploma adicional en Ciencias Inform\u00e1ticas<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Supervisar el funcionamiento diario de nuestros sistemas de informaci\u00f3n de RR.\u00a0HH.<\/li>\r\n \t<li>Procesar datos de empleados como permisos, sueldos y horarios laborales<\/li>\r\n \t<li>Inscribir a nuevos empleados e introducir informaci\u00f3n que incluya datos de contacto y cargos<\/li>\r\n \t<li>Recopilar los datos necesarios para elaborar informes EEO-1<\/li>\r\n \t<li>Dise\u00f1ar manuales y documentar procedimientos de procesamiento de datos<\/li>\r\n \t<li>Generar informes ad hoc (por ejemplo, informes sobre rotaci\u00f3n, costes de contrataci\u00f3n y beneficios)<\/li>\r\n \t<li>Colaborar con nuestro personal de TI para realizar pruebas regulares y actualizaciones para nuestro HRIS<\/li>\r\n \t<li>Garantizar el cumplimiento del GDPR y otros reglamentos para la protecci\u00f3n de datos<\/li>\r\n \t<li>Investigar proveedores e implementar nuevas integraciones, si fuera necesario<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50470\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}