{"id":50177,"date":"2020-01-08T11:07:57","date_gmt":"2020-01-08T11:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=50177"},"modified":"2020-02-06T13:18:00","modified_gmt":"2020-02-06T13:18:00","slug":"descripcion-del-puesto-gerente-de-incorporacion-de-rr-hh-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/gerente-de-incorporacion-de-rr-hh-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Gerente de incorporaci\u00f3n de RR.\u00a0HH.&nbsp;(m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"<p>Esta es una plantilla de descripci\u00f3n del puesto de gerente de incorporaci\u00f3n de RR.\u00a0HH. que puedes usar a la hora de contratar profesionales de RR.\u00a0HH. Puedes personalizar esta plantilla con las funciones espec\u00edficas del puesto de tu empresa.<\/p>\n<h2>Entre las responsabilidades del gerente de incorporaci\u00f3n de RR.\u00a0HH. se incluyen:<\/h2>\n<ul>\n<li>Organizar programas de orientaci\u00f3n (primer d\u00eda, primera semana, primer mes y primer trimestre)<\/li>\n<li>Actuar como consultor para los nuevos empleados<\/li>\n<li>Crear y actualizar nuestro manual para empleados<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-22669 alignnone\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_477919507.jpg\" alt=\"Descripci\u00f3n del puesto de gerente de incorporaci\u00f3n de RR.\u00a0HH.\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_477919507.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_477919507-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/shutterstock_477919507-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta es una plantilla de descripci\u00f3n del puesto de gerente de incorporaci\u00f3n de RR.\u00a0HH. que puedes usar a la hora de contratar profesionales de RR.\u00a0HH. 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Para tener \u00e9xito en este puesto hay que ser capaz de ayudar a los nuevos empleados a adaptarse al entorno laboral al tiempo que te aseguras de que nuestros procedimientos de contrataci\u00f3n cumplen las leyes laborales.\r\n\r\nPor \u00faltimo, se asegurar\u00e1 de que nuestros nuevos empleados reciban una bienvenida cordial y vivan procesos de incorporaci\u00f3n fluidos para sus nuevos puestos.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Experiencia laboral demostrable como gerente de incorporaci\u00f3n de RR.\u00a0HH. o en un <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/job-descriptions\/human-resources-job-descriptions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">puesto de RR. HH.<\/a> relacionado<\/li>\r\n \t<li>Experiencia con HRIS y ATS<\/li>\r\n \t<li>Buen conocimiento de la legislaci\u00f3n laboral<\/li>\r\n \t<li>Familiaridad con la documentaci\u00f3n laboral, incluidos condiciones de contrataci\u00f3n, contratos temporales y leyes de confidencialidad<\/li>\r\n \t<li>Conocimiento de los procedimientos de n\u00f3minas<\/li>\r\n \t<li>Excelentes capacidades comunicativas verbales y escritas<\/li>\r\n \t<li>Confidencialidad y \u00e9tica laboral<\/li>\r\n \t<li>Grado en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos o un campo relacionado<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Organizar programas de orientaci\u00f3n (primer d\u00eda, primera semana, primer mes y primer trimestre)<\/li>\r\n \t<li>Actuar como consultor para los nuevos empleados<\/li>\r\n \t<li>Crear y actualizar nuestro manual para empleados<\/li>\r\n \t<li>Controlar las tasas de retenci\u00f3n y rotaci\u00f3n de nuevos empleados<\/li>\r\n \t<li>Programar y supervisar las sesiones de formaci\u00f3n<\/li>\r\n \t<li>Presentar los nuevos empleados a los actuales<\/li>\r\n \t<li>A\u00f1adir informaci\u00f3n de los nuevos empleados en el sistema de n\u00f3minas de la empresa<\/li>\r\n \t<li>Comunicarse con los nuevos empleados antes de su fecha de inicio para proporcionarles informaci\u00f3n necesaria (p. ej., horarios laborales y detalles del contrato)<\/li>\r\n \t<li>Procesar documentaci\u00f3n laboral<\/li>\r\n \t<li>Coordinar los procedimientos de traslado para extranjeros<\/li>\r\n \t<li>Actuar como enlace con equipos internos para crear cuentas corporativas para nuevos empleados<\/li>\r\n \t<li>Reunir feedback sobre la experiencia de candidato de los nuevos empleados<\/li>\r\n \t<li>Ayudar a los empleados actuales cuando se trasladan a un nuevo departamento o puesto<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50177"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50177\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}