{"id":50024,"date":"2020-01-08T11:07:53","date_gmt":"2020-01-08T11:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=50024"},"modified":"2020-02-06T13:18:05","modified_gmt":"2020-02-06T13:18:05","slug":"descripcion-del-puesto-director-de-captacion-de-talentos-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/director-de-captacion-de-talentos-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Director de captaci\u00f3n de talentos&nbsp;(m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"<p>Esta es una plantilla de <strong>descripci\u00f3n del puesto de director de captaci\u00f3n de talentos<\/strong> que te ayuda a atraer profesionales de RR.\u00a0HH. con experiencia. Puedes personalizar las funciones y requisitos en funci\u00f3n de tus necesidades.<\/p>\n<p>Las responsabilidades del director de captaci\u00f3n de talentos incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Crear canales de provisi\u00f3n de talento para puestos vacantes actuales y futuros<\/li>\n<li>Liderar todas las estrategias de b\u00fasqueda<\/li>\n<li>Gestionar nuestras asociaciones externas con universidades, bolsas de trabajo y proveedores de software de RR.\u00a0HH.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-21635\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/talent-acquisition-directorshutterstock_247121296.jpg\" alt=\"Descripci\u00f3n del puesto de director de captaci\u00f3n de talentos\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/talent-acquisition-directorshutterstock_247121296.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/talent-acquisition-directorshutterstock_247121296-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/talent-acquisition-directorshutterstock_247121296-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta es una plantilla de descripci\u00f3n del puesto de director de captaci\u00f3n de talentos que te ayuda a atraer profesionales de RR.\u00a0HH. con experiencia. 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Si tienes experiencia previa en un puesto de reclutamiento s\u00e9nior y sabes c\u00f3mo crear una marca como empleador fuerte, nos gustar\u00eda conocerte.\r\n\r\nPor \u00faltimo, nos ayudar\u00e1 a ampliar nuestros equipos con empleados cualificados y a alcanzar nuestros objetivos empresariales.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Experiencia laboral demostrable como director de captaci\u00f3n de talentos o un puesto similar<\/li>\r\n \t<li>Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo del reclutamiento e iniciativas de creaci\u00f3n de marca como empleador<\/li>\r\n \t<li>Buenos conocimientos de t\u00e9cnicas y herramientas de b\u00fasqueda (p. ej., redes sociales)<\/li>\r\n \t<li>Experiencia pr\u00e1ctica con sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y bases de datos de RR.\u00a0HH.<\/li>\r\n \t<li>Buenas habilidades de gesti\u00f3n de equipos<\/li>\r\n \t<li>Excelentes habilidades comunicativas con la capacidad de promover relaciones a largo plazo (con equipos internos, socios externos y candidatos)<\/li>\r\n \t<li>Grado o m\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos o un campo relacionado<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Crear canales de provisi\u00f3n de talento para puestos vacantes actuales y futuros<\/li>\r\n \t<li>Liderar todas las estrategias de b\u00fasqueda<\/li>\r\n \t<li>Gestionar nuestras asociaciones externas con universidades, bolsas de trabajo y proveedores de software de RR.\u00a0HH.<\/li>\r\n \t<li>Implementar actividades de creaci\u00f3n de marca como empleador en l\u00ednea y a trav\u00e9s de los canales tradicionales<\/li>\r\n \t<li>Preparar y revisar nuestro presupuesto de reclutamiento anual<\/li>\r\n \t<li>Supervisar todas las fases de la experiencia de candidato (como solicitud, entrevistas y comunicaci\u00f3n)<\/li>\r\n \t<li>Prever las necesidades de contrataci\u00f3n en base a planes de crecimiento de la empresa<\/li>\r\n \t<li>Gestionar, formar y evaluar a nuestro equipo de reclutadores<\/li>\r\n \t<li>Participar y organizar eventos de reclutamiento para impulsar el reconocimiento de nuestra empresa<\/li>\r\n \t<li>Desarrollar una red de posibles empleados nuevos futuros (p. ej., antiguos solicitantes y candidatos recomendados)<\/li>\r\n \t<li>Medir las m\u00e9tricas de reclutamiento, como el tiempo para contratar y la fuente de contrataci\u00f3n<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":"<h2>M\u00e1s recursos:<\/h2>\r\nPuestos similares:\r\n<ul>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/talent-acquisition-director-job-description\">Director de talentos<\/a><\/li>\r\n<\/ul>"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50024\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}