{"id":49593,"date":"2020-01-08T11:07:43","date_gmt":"2020-01-08T11:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=49593"},"modified":"2020-02-06T13:22:55","modified_gmt":"2020-02-06T13:22:55","slug":"descripcion-del-puesto-administrador-de-beneficios-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/administrador-de-beneficios-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Administrador de beneficios&nbsp;(m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"<p>Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto\u00a0de <strong>administrador de beneficios<\/strong> est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo o p\u00e1ginas de empleo en Internet, y tu empresa podr\u00e1 personalizarla f\u00e1cilmente.<\/p>\n<h2>Responsabilidades de un administrador de beneficios incluyen:<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ar programas de beneficios (seguros, <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/employee-wellness-policy\">bienestar del empleado<\/a>, etc.)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluar proveedores de servicios y negociar con ellos (p. ej., empresas de seguros privados)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Asumir la responsabilidad del pago puntual de primas mensuales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-3962 aligncenter\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/benefits-administrator-640x230.jpg\" alt=\"Descripci\u00f3n del puesto de administrador de beneficios\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/benefits-administrator.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/benefits-administrator-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/benefits-administrator-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/> <em><strong>\u00bfQuieres contratar a un administrador de beneficios? <a href=\"https:\/\/www.workable.com\/post-jobs-for-free\/customize?wid=3961&amp;utm_page=benefits-administrator-job-description&amp;utm_program=ad-unit-right&amp;utm_tracking=job-descriptions-human-resources-job-descriptions\">Inscr\u00edbete en la prueba gratuita de 15 d\u00edas de Workable<\/a> para publicar esta oferta de empleo y contratar antes y mejor.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto\u00a0de administrador de beneficios est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo o p\u00e1ginas de empleo en Internet, y tu empresa podr\u00e1 personalizarla f\u00e1cilmente. 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Este trabajo es de suma importancia puesto que el correcto procesamiento y distribuci\u00f3n de los beneficios es fundamental para la retenci\u00f3n y satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">La confidencialidad y la eficiencia son cualidades muy importantes para un administrador de beneficios. Si, adem\u00e1s, posees habilidades comunicativas y profundos conocimientos de las regulaciones y las opciones de beneficios, eres nuestros candidato ideal.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo es asegurarse de que todos los programas de beneficios se gestionan de manera correcta para mantener y aumentar la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/span>","requirements":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia demostrable como <\/span><b>administrador de beneficios<\/b><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Profundo conocimiento de los diferentes planes de beneficios (jubilaci\u00f3n, seguros m\u00e9dicos y dentales, etc.) y las normativas correspondientes<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se valorar\u00e1 la experiencia con la gesti\u00f3n de Recursos Humanos mediante procesamiento autom\u00e1tico de datos<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dominio de MS Office y\/o sistema HRMS (p. ej., Oracle)<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conocimientos de an\u00e1lisis y registro de datos<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Excelentes habilidades organizativas<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Una notable capacidad de comunicaci\u00f3n, de negociaci\u00f3n y de entablar relaciones interpersonales<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Atenci\u00f3n al detalle<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fiable y respetuoso con las normas de confidencialidad<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Grado en Administraci\u00f3n de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ar programas de beneficios (seguros, bienestar, etc.)<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluar proveedores de servicios y negociar con ellos (p. ej., empresas de seguros privados)<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Asumir la responsabilidad del pago puntual de primas mensuales<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionar inscripciones y determinar la idoneidad de los empleados<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Encargarse de todos los procedimientos de reembolso y compensaci\u00f3n de beneficios<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Coordinar excedencias y procesar quejas o peticiones (operaciones m\u00e9dicas, indemnizaciones a trabajadores, etc.)<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener registros de empleados con toda la informaci\u00f3n relevante (estado civil, antig\u00fcedad, horas trabajadas, etc.)<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Informar a los empleados de sus opciones y planes de beneficios, y controlar su uso<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Colaborar con el departamento contable en los pagos y deducciones<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49593"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49593\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}