{"id":49551,"date":"2020-01-08T11:07:42","date_gmt":"2020-01-08T11:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=49551"},"modified":"2020-02-06T13:22:58","modified_gmt":"2020-02-06T13:22:58","slug":"descripcion-del-puesto-coordinador-de-rr-hh-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/coordinador-de-rr-hh-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Coordinador de RR.\u00a0HH.&nbsp;(m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"<p>Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto de\u00a0<strong>coordinador de RR.\u00a0HH.<\/strong> est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo o p\u00e1ginas de empleo en Internet, y tu empresa podr\u00e1 personalizarla f\u00e1cilmente.\u00a0Puestos similares son <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-assistant-job-description\">auxiliar de RR.\u00a0HH.<\/a>, <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-administrative-assistant-job-description\">asistente de RR.\u00a0HH.<\/a>, <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-specialist-job-description\">especialista de RR.\u00a0HH.<\/a> y asociado de RR.\u00a0HH.<\/p>\n<h2>Responsabilidades de un coordinador de RR. HH. incluyen:<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Responder las consultas o solicitudes relacionadas con los RR.\u00a0HH. internos o externos y proporcionar ayuda<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Redirigir llamadas relacionadas con los RR.\u00a0HH. o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener registros de datos relacionados con el personal tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-3696 aligncenter\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-coordinator1-640x230.jpg\" alt=\"Descripci\u00f3n del puesto de coordinador de RR.\u00a0HH.\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-coordinator1.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-coordinator1-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-coordinator1-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/> <em><strong>\u00bfQuieres contratar un coordinador de RR.\u00a0HH? <a href=\"https:\/\/www.workable.com\/post-jobs-for-free\/customize?wid=2599&amp;utm_page=hr-coordinator-job-description&amp;utm_program=ad-unit-right&amp;utm_tracking=job-descriptions-human-resources-job-descriptions\">Inscr\u00edbete en la prueba gratuita de 15 d\u00edas de Workable<\/a> para publicar esta oferta de empleo y contratar antes y mejor.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto de\u00a0coordinador de RR.\u00a0HH. est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo o p\u00e1ginas de empleo en Internet, y tu empresa podr\u00e1 personalizarla f\u00e1cilmente.\u00a0Puestos similares son auxiliar de RR.\u00a0HH., asistente de RR.\u00a0HH., especialista de RR.\u00a0HH. y asociado de RR.\u00a0HH. 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Este puesto tambi\u00e9n implica realizar tareas con especial atenci\u00f3n en hacer crecer el <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/blog\/talent-pipeline\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canal de provisi\u00f3n de talento<\/a> de nuestra empresa y mejorar nuestras <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/refine-recruitment-sourcing-strategy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">t\u00e1cticas de b\u00fasqueda<\/a>.\r\n\r\nEl candidato ideal tendr\u00e1 un\u00a0amplio conocimiento de los Recursos Humanos, as\u00ed como de las responsabilidades administrativas generales. Ser\u00e1 capaz de trabajar de manera aut\u00f3noma y eficiente para garantizar el funcionamiento de las operaciones y proyectos de RR.\u00a0HH. de principio a fin. Para triunfar en este puesto hay que estar familiarizado con el uso de software y herramientas de RR.\u00a0HH.\r\n\r\nPor \u00faltimo, debe poder contribuir al logro de objetivos y resultados espec\u00edficos del departamento de RR.\u00a0HH. y la organizaci\u00f3n.","requirements":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia demostrable como coordinador de RR.\u00a0HH. o un puesto administrativo o de Recursos Humanos relacionado<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conocimiento en procesos y <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/blog\/hr-best-practices-su-joun\">mejores pr\u00e1cticas<\/a> de Recursos Humanos<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dominio de MS Office (especialmente MS Excel y MS PowerPoint)<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia con bases de datos de RR.\u00a0HH. y sistemas HRIS (p. ej., Virtual Edge)<\/span><\/li>\r\n \t<li>Capacidad de trabajar con software ATS<\/li>\r\n \t<li>Conocimiento profundo de\u00a0<a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/sourcing-tools\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">herramientas de b\u00fasqueda<\/a>, como bases de datos de CV y comunidades en l\u00ednea<\/li>\r\n \t<li>Familiaridad con el <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/recruit-on-facebook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reclutamiento en las redes sociales<\/a><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidad de manejar datos respetando las confidencialidad<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Buenas habilidades organizativas y de gesti\u00f3n del tiempo<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se valorar\u00e1 certificaci\u00f3n CIPD<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Grado en Administraci\u00f3n de Empresas o un campo relacionado; se valorar\u00e1 la formaci\u00f3n en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Responder las consultas o solicitudes relacionadas con los RR.\u00a0HH. internos o externos y proporcionar ayuda<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Redirigir llamadas relacionadas con los RR.\u00a0HH. o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener registros de datos relacionados con el personal (n\u00f3minas, informaci\u00f3n personal, bajas, tasas de rotaci\u00f3n, etc.) tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Actuar de enlace con otros departamentos o funciones (n\u00f3minas, beneficios, etc.)<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudar en el proceso de reclutamiento\/contrataci\u00f3n <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/recruiter-email-templates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">buscando candidatos<\/a>, realizando <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/background-check-red-flags\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verificaciones de antecedentes<\/a>, asistiendo en la elaboraci\u00f3n de preselecciones, celebrando contratos laborales, etc. <\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudar a los supervisores en los procedimientos para la gesti\u00f3n del rendimiento<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Programar reuniones, entrevistas, eventos de RR.\u00a0HH., etc. y mantener la agenda del equipo<\/span><\/li>\r\n \t<li>Coordinar seminarios y sesiones\u00a0de formaci\u00f3n<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar sesiones de orientaci\u00f3n, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elaborar y presentar informes sobre la actividad general de RR.\u00a0HH.<\/span><\/li>\r\n \t<li>Ayudar en proyectos de RR.\u00a0HH. ad hoc, como recopilaci\u00f3n de feedback de empleados<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudar en otras funciones seg\u00fan se le asigne<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49551"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49551\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}