{"id":49436,"date":"2020-01-08T11:07:40","date_gmt":"2020-01-08T11:07:40","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=49436"},"modified":"2020-02-06T13:22:05","modified_gmt":"2020-02-06T13:22:05","slug":"descripcion-del-puesto-reclutador-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/reclutador-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Reclutador&nbsp;(m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"<p>Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto de <strong>reclutador<\/strong>\u00a0est\u00e1 optimizada para publicar bolsas de trabajo en Internet para atraer candidatos cualificados que puedan gestionar el ciclo de reclutamiento completo de tu empresa. Adem\u00e1s, es f\u00e1cil de personalizar para satisfacer tus necesidades espec\u00edficas de reclutadores:\u00a0internos, de agencia de personal, t\u00e9cnicos, etc.<\/p>\n<p>Algunos cargos similares son\u00a0<a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-recruiter-job-description\">reclutador de RR.\u00a0HH.<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/internal-recruiter-job-description\">reclutador interno<\/a>, <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/campus-recruiter-job-description\">reclutador en instalaciones<\/a>, <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/technical-recruiter-job-description\">reclutador t\u00e9cnico<\/a>, <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/executive-recruiter-job-description\">reclutador ejecutivo<\/a> y\u00a0<a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/recruitment-manager-job-description\">gerente de reclutamiento.<\/a><\/p>\n<h2>Responsabilidades del reclutador incluyen:<\/h2>\n<ul>\n<li>Dise\u00f1ar e implementar estrategias de reclutamiento generales<\/li>\n<li>Buscar y atraer\u00a0candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.<\/li>\n<li>Realizar entrevistas y filtrar\u00a0candidatos\u00a0para puestos vacantes<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-49459 alignnone\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/recruiter-640x230.jpg\" alt=\"Descripci\u00f3n del puesto de reclutador\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/recruiter.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/recruiter-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/recruiter-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/> <em><strong>\u00bfNecesitas contratar a un reclutador? Inscr\u00edbete en la <a href=\"https:\/\/www.workable.com\/post-jobs-for-free\/customize?wid=542&amp;utm_page=recruiter-job-description&amp;utm_program=ad-unit-right&amp;utm_tracking=job-descriptions-human-resources-job-descriptions\">prueba gratuita de 15 d\u00edas<\/a> de Workable para publicar esta oferta de empleo y contratar antes y mejor.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto de reclutador\u00a0est\u00e1 optimizada para publicar bolsas de trabajo en Internet para atraer candidatos cualificados que puedan gestionar el ciclo de reclutamiento completo de tu empresa. 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Adem\u00e1s, debe ser capaz de atraer candidatos usando varias fuentes, como redes en los medios sociales y <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/how-to-build-employee-referral-program\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">referencias de empleados<\/a>. Nuestro reclutador ideal cuenta con estudios relacionados con los RR.\u00a0HH. junto con experiencia laboral en la selecci\u00f3n, realizaci\u00f3n de entrevistas y evaluaci\u00f3n de candidatos.\r\n\r\nPor \u00faltimo, las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/employee-retention-program\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">retiene<\/a> a los mejores empleados, al tiempo que crea un <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/blog\/talent-pipeline\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">canal de provisi\u00f3n de talento s\u00f3lido<\/a>.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Experiencia laboral demostrable como reclutador (bien como <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/agency-in-house-recruitment\">reclutador interno<\/a> o como <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/hire-recruiting-agency\">responsable de contrataci\u00f3n de personal de la agencia<\/a>)<\/li>\r\n \t<li>Buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., <a href=\"https:\/\/get.workable.com\/structured-interviews-101\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">estructuradas<\/a>, basadas en competencias, haciendo hincapi\u00e9 en el estr\u00e9s, etc.)<\/li>\r\n \t<li>Experiencia pr\u00e1ctica con diversos procesos de selecci\u00f3n (<a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/phone-screen-interview\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">entrevistas telef\u00f3nicas<\/a>, verificaciones de referencias, etc.)<\/li>\r\n \t<li>Capacidad de organizar centros de valoraci\u00f3n de habilidades (p. ej., actividades de simulaci\u00f3n laboral, muestras de trabajo, tests psicom\u00e9tricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)<\/li>\r\n \t<li>Familiaridad con bases de datos de RR. HH., sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y sistemas de gesti\u00f3n de candidatos (CMS)<\/li>\r\n \t<li>Experiencia pr\u00e1ctica con software de reclutamiento, as\u00ed como sistemas de informaci\u00f3n de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de gesti\u00f3n de Recursos Humanos (HRMS)<\/li>\r\n \t<li>Excelentes dotes de comunicaci\u00f3n e interpersonales<\/li>\r\n \t<li>Buena capacidad para tomar decisiones<\/li>\r\n \t<li>Grado o m\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Dise\u00f1ar e implementar estrategias de reclutamiento generales<\/li>\r\n \t<li>Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos<\/li>\r\n \t<li>Realizar an\u00e1lisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos<\/li>\r\n \t<li>Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, peri\u00f3dicos, universidades, etc.<\/li>\r\n \t<li>Buscar y reclutar\u00a0candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.<\/li>\r\n \t<li>Seleccionar CV de candidatos y solicitudes de empleo<\/li>\r\n \t<li>Realizar entrevistas usando varios m\u00e9todos o herramientas de reclutamiento y\u00a0selecci\u00f3n fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto<\/li>\r\n \t<li>Valorar los <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/recruiting-skills-training\">conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales<\/a>\u00a0experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes<\/li>\r\n \t<li>Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo<\/li>\r\n \t<li>Controlar y aplicar las mejores pr\u00e1cticas de reclutamiento\u00a0de RR.\u00a0HH.<\/li>\r\n \t<li>Ofrecer informes de reclutamiento anal\u00edticos y bien documentados al resto del equipo<\/li>\r\n \t<li>Actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selecci\u00f3n<\/li>\r\n \t<li>Promover la reputaci\u00f3n de la empresa como el \u00abmejor lugar para trabajar\u00bb<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":"<h2>M\u00e1s recursos:<\/h2>\r\n<h3>Tutoriales<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/recruiter-career-success\">C\u00f3mo ser un excelente reclutador<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/how-to-be-a-successful-recruiter\">C\u00f3mo ser un reclutador con m\u00e1s \u00e9xito<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/recruiters-hiring-managers\">C\u00f3mo trabajar de manera m\u00e1s eficiente con los gestores de contrataci\u00f3n<\/a><\/li>\r\n<\/ul>"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49436"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49436\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}