{"id":49384,"date":"2020-01-08T11:07:39","date_gmt":"2020-01-08T11:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=49384"},"modified":"2020-02-06T13:23:03","modified_gmt":"2020-02-06T13:23:03","slug":"descripcion-del-puesto-generalista-de-rr-hh-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/generalista-de-rr-hh-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Generalista de RR.\u00a0HH.&nbsp;(m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfDeseas contratar a un profesional de RR.\u00a0HH., pero no sabes por d\u00f3nde empezar? Desc\u00e1rgate gratis esta muestra de la descripci\u00f3n del puesto de <strong>generalista de RR.\u00a0HH.<\/strong>, personal\u00edzala seg\u00fan tus necesidades y publ\u00edcala en bolsas de trabajo y p\u00e1ginas de empleo para atraer candidatos cualificados.<\/p>\n<h2>Responsabilidades del generalista de RR. HH.\u00a0incluyen:<\/h2>\n<ul>\n<li>Administrar planes de compensaciones y beneficios<\/li>\n<li>Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisici\u00f3n de talento<\/li>\n<li>Llevar a cabo la incorporaci\u00f3n de los empleados y ayudar a planificar la formaci\u00f3n y el desarrollo<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-49398 aligncenter\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-generalist-640x230.jpg\" alt=\"Descripci\u00f3n del puesto de generalista de RR.\u00a0HH.\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-generalist.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-generalist-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-generalist-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/> <em><strong>\u00bfDeseas contratar a un generalista de RR.\u00a0HH? Inscr\u00edbete en la prueba gratuita de 15 d\u00edas de Workable para <a href=\"https:\/\/www.workable.com\/post-jobs-for-free\/customize?wid=2601&amp;utm_page=hr-generalist-job-description&amp;utm_program=ad-unit-right&amp;utm_tracking=job-descriptions-human-resources-job-descriptions\">publicar este puesto<\/a> y contratar antes y mejor.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfDeseas contratar a un profesional de RR.\u00a0HH., pero no sabes por d\u00f3nde empezar? Desc\u00e1rgate gratis esta muestra de la descripci\u00f3n del puesto de generalista de RR.\u00a0HH., personal\u00edzala seg\u00fan tus necesidades y publ\u00edcala en bolsas de trabajo y p\u00e1ginas de empleo para atraer candidatos cualificados. Responsabilidades del generalista de RR. 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Si te apasiona el \u00e1rea de RR.\u00a0HH., est\u00e1s familiarizado con la legislaci\u00f3n laboral y deseas iniciar tu carrera en este campo, este es tu lugar.<\/span>\r\n<h3>\u00bfCu\u00e1les son las funciones de un generalista de RR.\u00a0HH?<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El puesto de generalista de RR.\u00a0HH. no tiene un car\u00e1cter unidimensional en absoluto. La persona contratada llevar\u00e1 a cabo una amplia gama de tareas de RR.\u00a0HH., como organizar formaciones, administrar beneficios de empleados y permisos, y elaborar pol\u00edticas de RR.\u00a0HH. Utilizar\u00e1 sistemas de informaci\u00f3n de Recursos Humanos para asegurarse de que todos los registros de empleados est\u00e9n al d\u00eda y sean confidenciales. Adem\u00e1s, actuar\u00e1 como principal punto de contacto para las consultas de los empleados en temas relacionados con los RR.\u00a0HH. <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo es asegurarse de que las operaciones del departamento de RR.\u00a0HH. funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el m\u00e1ximo valor a la organizaci\u00f3n en su conjunto.<\/span>","requirements":"<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia demostrable como generalista de RR. HH.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conocimiento de las pol\u00edticas y procedimientos generales de RR.\u00a0HH.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buen conocimiento de la legislaci\u00f3n laboral y de empleo<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se valorar\u00e1 la posesi\u00f3n de conocimientos destacados de MS Office, sistemas HRIS (p. ej., PeopleSoft)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Excelentes capacidades comunicativas y don de gentes<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aptitud para solucionar problemas<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Grado en Administraci\u00f3n de Empresas o un campo relacionado<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se valorar\u00e1 formaci\u00f3n adicional en RR.\u00a0HH.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Administrar planes de compensaciones y beneficios<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisici\u00f3n de talento<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar procesos de incorporaci\u00f3n de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formaci\u00f3n y desarrollo<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR.\u00a0HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promover programas de RR.\u00a0HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ayudar en el desarrollo e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de Recursos Humanos<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar tareas relacionadas con la gesti\u00f3n del rendimiento<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reunir y analizar datos con m\u00e9tricas de RR.\u00a0HH. \u00fatiles, como tiempo para contratar y tasas de rotaci\u00f3n de empleados<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizar sesiones de revisi\u00f3n de rendimiento de empleados trimestral y anual<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener registros y archivos de empleados en formato electr\u00f3nico o en papel<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejorar la satisfacci\u00f3n laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creaci\u00f3n de equipos<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":"<h2>M\u00e1s recursos:<\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos puestos similares son:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-officer-job-description\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial de RR.\u00a0HH.<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-coordinator-job-description\">Coordinador de RR.\u00a0HH.<\/a><\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-administrator-job-description\"><span style=\"font-weight: 400;\">Administrador de RR.\u00a0HH.<\/span><\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Si buscas puestos de nivel s\u00e9nior, consulta nuestra <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-manager-job-description\">descripci\u00f3n del puesto de gerente de RR.\u00a0HH.<\/a> y la <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-business-partner-job-description\">descripci\u00f3n del puesto de socio estrat\u00e9gico de RR.\u00a0HH<\/a>.<\/span><\/li>\r\n \t<li>Busca y recluta generalistas de RR.\u00a0HH.\u00a0con las <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/find-hr-managers-boolean-search-strings\">fichas de ayuda<\/a> de b\u00fasqueda booleana de Workable.<\/li>\r\n \t<li>Eval\u00faa las habilidades y cualificaciones pertinentes con nuestras <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-generalist-interview-questions\">preguntas para la entrevista con el candidato a generalista de RR.\u00a0HH.<\/a><\/li>\r\n<\/ul>"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49384"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49384\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}