{"id":49320,"date":"2020-01-08T11:07:38","date_gmt":"2020-01-08T11:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=49320"},"modified":"2020-02-06T13:22:57","modified_gmt":"2020-02-06T13:22:57","slug":"descripcion-del-puesto-director-de-recursos-humanos-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/director-de-recursos-humanos-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Director de Recursos Humanos&nbsp;(m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"<p>Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto de director de Recursos Humanos\u00a0est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo o p\u00e1ginas de empleo en Internet, y tu empresa podr\u00e1 personalizarla f\u00e1cilmente.<\/p>\n<h2>Responsabilidades del director de Recursos Humanos incluyen:<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RR.\u00a0HH., como compensaciones, beneficios, salud y seguridad, etc.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluaci\u00f3n del rendimiento, el personal, la formaci\u00f3n y el desarrollo, etc.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisar todas las iniciativas, sistemas y t\u00e1cticas de RR.\u00a0HH.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7242\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/shutterstock_360577934.jpg\" alt=\"Descripci\u00f3n del puesto de director de RR.\u00a0HH.\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/shutterstock_360577934.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/shutterstock_360577934-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/shutterstock_360577934-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p><em><strong>\u00bfQuieres contratar un director de Recursos Humanos? <a href=\"https:\/\/www.workable.com\/post-jobs-for-free\/customize?wid=3321&amp;utm_page=hr-director-job-description&amp;utm_program=ad-unit-right&amp;utm_tracking=job-descriptions-human-resources-job-descriptions\">Inscr\u00edbete en la prueba gratuita de 15 d\u00edas de Workable<\/a> para publicar esta oferta de empleo y contratar antes y mejor.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto de director de Recursos Humanos\u00a0est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo o p\u00e1ginas de empleo en Internet, y tu empresa podr\u00e1 personalizarla f\u00e1cilmente. 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Ser\u00e1 el responsable de desarrollar las estrategias de RR.\u00a0HH. y ofrecer buenos consejos a la direcci\u00f3n s\u00e9nior sobre todos los temas relacionados.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Un director de Recursos Humanos\u00a0debe ser un profesional experimentado con conocimiento\u00a0profundo de todos los temas concernientes a los departamentos de RR.\u00a0HH. Debe ser capaz de\u00a0gestionar programas y liderar personal adem\u00e1s de poseer una fuerte mentalidad estrat\u00e9gica.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo es asegurarse de que todas las necesidades de RR.\u00a0HH. de la empresa se satisfagan y se ajusten a todos los objetivos empresariales.<\/span>","requirements":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia demostrable como director de Recursos Humanos<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Comprensi\u00f3n total de c\u00f3mo opera una organizaci\u00f3n para cumplir sus objetivos<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Excelente conocimiento de la legislaci\u00f3n y normativas laborales<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conocimiento profundo de los principios de gesti\u00f3n de los Recursos Humanos y las <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/blog\/hr-best-practices-su-joun\">mejores pr\u00e1cticas<\/a><\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Astucia comercial combinada con atenci\u00f3n al elemento humano<\/span><\/li>\r\n \t<li>Conocimientos de an\u00e1lisis de datos y elaboraci\u00f3n de informes<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Excelentes capacidades de organizaci\u00f3n y de liderazgo<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Diligente y firme, con altos est\u00e1ndares \u00e9ticos<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Grado en Recursos Humanos, Administraci\u00f3n de Empresas o un campo relacionado; se valorar\u00e1 estar en posesi\u00f3n de un m\u00e1ster en Recursos Humanos<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RR.\u00a0HH., como compensaciones, beneficios, salud y seguridad, etc.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Actuar para apoyar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la evaluaci\u00f3n del rendimiento, el personal, la formaci\u00f3n y el desarrollo, etc.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisar todas las iniciativas, sistemas y t\u00e1cticas de RR.\u00a0HH.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisar el trabajo del personal de RR.\u00a0HH. y ofrecer orientaci\u00f3n<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Funcionar como punto de contacto para las relaciones laborales y comunicarse con los sindicatos de trabajadores<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Controlar el cumplimiento de las pol\u00edticas internas y los est\u00e1ndares legales<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ocuparse de las reivindicaciones y las infracciones recurriendo a medidas disciplinarias cuando sea necesario<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Anticiparse y resolver riesgos de litigios<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Informar a la direcci\u00f3n s\u00e9nior analizando datos y usando m\u00e9tricas de RR.\u00a0HH.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":"<h2>M\u00e1s recursos:<\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li>Buscar y reclutar <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hire-hr-directors-boolean-search-strings\">directores de RR.\u00a0HH.<\/a>\u00a0con las fichas de ayuda de b\u00fasqueda booleana de Workable.<\/li>\r\n \t<li>Evaluar las habilidades y cualificaciones pertinentes con nuestras <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-director-interview-questions\">preguntas para la entrevista\u00a0con el candidato a director de RR.\u00a0HH.<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/human-resources-skills-assessment-test\">C\u00f3mo valorar las habilidades para los Recursos Humanos<\/a><\/li>\r\n<\/ul>"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49320\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}