{"id":44059,"date":"2020-01-08T11:05:46","date_gmt":"2020-01-08T11:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=44059"},"modified":"2020-02-06T13:21:48","modified_gmt":"2020-02-06T13:21:48","slug":"descripcion-del-puesto-coordinador-de-capacitaciones-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/coordinador-de-capacitaciones-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Coordinador de capacitaciones (m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"

Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto de coordinador de capacitaciones<\/strong> est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo y p\u00e1ginas de empleo en Internet, y se puede personalizar f\u00e1cilmente a la hora de contratar a un candidato para un puesto de capacitaci\u00f3n corporativa. Otros puestos similares ser\u00edan los de\u00a0entrenador para empresas<\/a>,\u00a0gerente de aprendizaje\u00a0y desarrollo<\/a>, especialista en capacitaciones<\/a> y\u00a0gerente de capacitaciones<\/a>.<\/p>\n

Responsabilidades de un coordinador de capacitaciones incluyen:<\/h2>\n
    \n
  • Trazar planes de capacitaci\u00f3n y establecer el programa de los d\u00edas y horas en que se van a desarrollar, dise\u00f1ar y desarrollar programas de capacitaci\u00f3n (externalizados o internos) en asuntos corporativos y de RR.\u00a0HH., entre otros<\/li>\n
  • Seleccionar los m\u00e9todos de capacitaci\u00f3n apropiados seg\u00fan el caso (virtual, simulaci\u00f3n, tutor\u00eda, formaci\u00f3n en el puesto de trabajo, clases de desarrollo profesional, etc.)<\/li>\n
  • Promocionar las oportunidades de capacitaci\u00f3n disponibles para los empleados y proporcionar la informaci\u00f3n necesaria<\/li>\n<\/ul>\n

    \"descripci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Esta plantilla de descripci\u00f3n del puesto de coordinador de capacitaciones est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo y p\u00e1ginas de empleo en Internet, y se puede personalizar f\u00e1cilmente a la hora de contratar a un candidato para un puesto de capacitaci\u00f3n corporativa. 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Los coordinadores de capacitaciones son responsables de gestionar, <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/instructional-designer-job-description\">dise\u00f1ar<\/a>, desarrollar, coordinar y llevar a cabo todos los programas de capacitaci\u00f3n.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Nuestro candidato ideal debe tener experiencia en diversos m\u00e9todos de capacitaci\u00f3n, incluida la orientaci\u00f3n en el puesto de trabajo, programas de tutor\u00eda y aprendizaje virtual. Tambi\u00e9n es fundamental tener experiencia con diferentes proyectos, como capacitaci\u00f3n en gesti\u00f3n y desarrollo de capacidades interpersonales. <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, deber\u00edas estar familiarizado con los requisitos de diferentes tipos de proyectos en cuanto a instructores, equipo y material educativo. Si se te ocurren y puedes dise\u00f1ar formas atractivas para capacitar a nuestros empleados (p. ej., ejercicios de juego de roles con clientes o actividades al aire libre), nos gustar\u00eda conocerte. <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, la funci\u00f3n del coordinador de capacitaciones consiste en supervisar todo el desarrollo profesional en nuestra empresa. <\/span>","requirements":"<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia laboral demostrable como coordinador de capacitaciones, capacitador, facilitador de capacitaciones o un puesto similar<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia pr\u00e1ctica en la coordinaci\u00f3n de diferentes actividades de capacitaci\u00f3n en un entorno corporativo<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Amplio conocimiento de la teor\u00eda e implementaci\u00f3n del dise\u00f1o de experiencias y materiales de aprendizaje<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conocimiento adecuado de sistemas de gesti\u00f3n del aprendizaje y herramientas de ejecuci\u00f3n en la web<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habilidad demostrable de completar el ciclo de capacitaci\u00f3n (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Familiaridad con m\u00e9todos y t\u00e9cnicas tradicionales y modernas de capacitaci\u00f3n laboral<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia con plataformas de aprendizaje virtual<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dominio de MS Office<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidades organizativas avanzadas y habilidad para manejar varios programas o proyectos a la vez<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Grandes capacidades comunicativas<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Grado en Magisterio, Formaci\u00f3n, RR.\u00a0HH. o un campo relacionado<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trazar planes de capacitaci\u00f3n anuales para los departamentos de direcci\u00f3n, RR.\u00a0HH. y atenci\u00f3n al cliente, entre otros<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ar y desarrollar programas de capacitaci\u00f3n (externalizados y\/o internos) <\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seleccionar m\u00e9todos o actividades de capacitaci\u00f3n adecuados (p. ej., simulaciones, tutor\u00edas, capacitaci\u00f3n en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promocionar la capacitaci\u00f3n disponible a los empleados y brindar la informaci\u00f3n necesaria sobre las sesiones<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar evaluaciones de necesidades de capacitaci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al d\u00eda sobre los nuevos m\u00e9todos y t\u00e9cnicas de capacitaci\u00f3n<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ar, preparar y solicitar ayudas y materiales educativos<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluar la efectividad de la ense\u00f1anza y determinar el impacto de la capacitaci\u00f3n en los KPI y las capacidades de los empleados<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recopilar comentarios y opiniones de los capacitadores y los alumnos despu\u00e9s de cada sesi\u00f3n de capacitaci\u00f3n<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asociarse con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en dise\u00f1o de experiencias y materiales de ense\u00f1anza<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener al d\u00eda una base de datos de planes de estudio y registros de capacitaci\u00f3n<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizar sesiones de capacitaci\u00f3n de capacitadores para expertos internos en la materia<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestionar y mantener las instalaciones y los equipos de capacitaci\u00f3n internos<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar y recomendar nuevos m\u00e9todos de capacitaci\u00f3n, como pueda ser la utilizaci\u00f3n de recursos l\u00fadicos<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":"<h2><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>M\u00e1s recursos<\/strong> <\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Consulta nuestras descripciones de puestos similares:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/corporate-trainer-job-description\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entrenador para empresas<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/learning-development-manager-job-description\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gerente de aprendizaje y desarrollo<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/training-specialist-job-description\"><span style=\"font-weight: 400;\">Especialista en capacitaciones<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/training-manager-job-description\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gerente de capacitaciones<\/span><\/a><\/li>\r\n<\/ul>"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44059"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44059\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}