{"id":41194,"date":"2020-01-08T11:04:57","date_gmt":"2020-01-08T11:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=41194"},"modified":"2020-02-06T13:20:31","modified_gmt":"2020-02-06T13:20:31","slug":"descripcion-del-puesto-director-de-informatica-m-h-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/director-de-informatica-descripcion-del-puesto","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n del puesto: Director de inform\u00e1tica&nbsp;(m\/h\/x)"},"content":{"rendered":"<p>Esta plantilla de la descripci\u00f3n del puesto de <strong>director de inform\u00e1tica<\/strong> est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo o p\u00e1ginas de empleo en Internet y tu empresa podr\u00e1 personalizarla f\u00e1cilmente.<\/p>\n<h2>Responsabilidades del director de inform\u00e1tica incluyen:<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Establecimiento de objetivos y estrategias del departamento de TI<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Selecci\u00f3n e implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda adecuada para mejorar todas las operaciones internas y ayudar a optimizar sus beneficios estrat\u00e9gicos<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1o y personalizaci\u00f3n de las plataformas y los sistemas tecnol\u00f3gicos para mejorar la experiencia de los clientes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-41218 aligncenter\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/cio-640x230.jpg\" alt=\"descripci\u00f3n del puesto de director de inform\u00e1tica\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/cio.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/cio-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/cio-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta plantilla de la descripci\u00f3n del puesto de director de inform\u00e1tica est\u00e1 optimizada para su publicaci\u00f3n en bolsas de trabajo o p\u00e1ginas de empleo en Internet y tu empresa podr\u00e1 personalizarla f\u00e1cilmente. Responsabilidades del director de inform\u00e1tica incluyen: Establecimiento de objetivos y estrategias del departamento de TI Selecci\u00f3n e implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda adecuada para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","_has_post_settings":[],"footnotes":""},"categories":[1046,1047],"tags":[1176],"class_list":["post-41194","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-descripciones-de-funciones","category-descripciones-de-funciones-de-puestos-de-ti-y-desarrollo","tag-informatica-muestra"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Plantilla de descripci\u00f3n del puesto de director de inform\u00e1tica| 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She holds an MSc in HR and has written extensively about all things HR and recruiting, with a particular interest in bias, data, technology, legal compliance, and the future of work. She hates meaningless jargon and dreams about space travel.","sameAs":["http:\/\/workable.com"],"url":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/author\/nikoletta-bika\/"}]}},"modified_by":"Alexandra Marinaki","custom_fields":{"brief":"<span style=\"font-weight: 400;\">Buscamos un <strong>director de sistemas de informaci\u00f3n<\/strong> <strong>(CIO, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/strong> experimentado para supervisar el uso de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (TI) en nuestra empresa. Deber\u00e1s dise\u00f1ar la estrategia de TI de la empresa y garantizar la instauraci\u00f3n de todos los sistemas necesarios para respaldar sus operaciones y objetivos.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Un excelente director de sistemas de informaci\u00f3n debe tener profundos conocimientos de TI y mantenerse continuamente al d\u00eda en cuanto a los avances en este campo. Aparte de su formaci\u00f3n y experiencia, debe tener todas las cualidades de un l\u00edder y una gran astucia comercial, empresarial y estrat\u00e9gica.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo es garantizar que las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n aportan el m\u00e1ximo valor a nuestra empresa, as\u00ed como facilitar el \u00e9xito de nuestro negocio.<\/span>","requirements":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/chief-information-officer-cio-interview-questions\">Experiencia<\/a> demostrada como director de sistemas de informaci\u00f3n o en un cargo directivo similar<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Excelentes conocimientos de los sistemas y la infraestructura de TI<\/span><\/li>\r\n \t<li>Conocimientos de dise\u00f1o\/desarrollo de sistemas de TI e implementaci\u00f3n de la planificaci\u00f3n de TI<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00f3lidos conocimientos de an\u00e1lisis de datos, presupuestos y operaciones empresariales<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidades superiores anal\u00edticas y de soluci\u00f3n de problemas<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Una fuerte mentalidad empresarial y estrat\u00e9gica<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Excelentes dotes de liderazgo y organizativas<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Una notable capacidad de comunicaci\u00f3n y de entablar relaciones interpersonales<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Grado en ciencias inform\u00e1ticas, ingenier\u00eda o en un campo relacionado (preferiblemente un m\u00e1ster)<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer los objetivos y las estrategias del departamento de TI<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Seleccionar e implementar la tecnolog\u00eda adecuada para mejorar todas las operaciones internas y ayudar a optimizar sus beneficios estrat\u00e9gicos<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dise\u00f1ar y personalizar las plataformas y los sistemas tecnol\u00f3gicos para mejorar la experiencia de los clientes<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Planificar la implementaci\u00f3n de nuevos sistemas y ofrecer asesoramiento de los profesionales de TI y otros empleados de la organizaci\u00f3n<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Aprobar las compras de equipos tecnol\u00f3gicos y software y establecer asociaciones con proveedores de TI<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisar la infraestructura tecnol\u00f3gica (redes y sistemas inform\u00e1ticos) en la organizaci\u00f3n para garantizar su \u00f3ptimo rendimiento<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Dirigir y organizar proyectos relacionados con TI<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisar los cambios o los avances tecnol\u00f3gicos para descubrir otras formas con las que la empresa podr\u00eda obtener ventajas competitivas<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar los costes, el valor y los riesgos de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n para asesorar a la direcci\u00f3n y sugerir medidas<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":"<ul>\r\n \t<li>Buscar y contratar a directores de sistemas de informaci\u00f3n con las <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hire-cio-boolean-search-strings\">fichas de ayuda de b\u00fasqueda booleana<\/a> de Workable.<\/li>\r\n<\/ul>"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41194"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41194\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}