{"id":68225,"date":"2020-01-08T11:26:15","date_gmt":"2020-01-08T11:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=68225"},"modified":"2020-02-06T13:17:12","modified_gmt":"2020-02-06T13:17:12","slug":"stellenbeschreibung-personalbeschaffer-fuehrungskraefte-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/fuehrungskraefte-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Personalbeschaffer F\u00fchrungskr\u00e4fte&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalbeschaffer F\u00fchrungskr\u00e4fte ist f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden. \u00c4hnliche Stellenbezeichnungen: <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/recruiter-job-description\">Personalbeschaffer<\/a>.<\/p>\n<h2>Die Aufgaben eines Personalbeschaffers F\u00fchrungskr\u00e4fte umfassen:<\/h2>\n<ul>\n<li>Ermitteln und Rekrutieren m\u00f6glicher Kandidaten mithilfe verschiedener Kan\u00e4le<\/li>\n<li>Beurteilen von Kandidaten, um ihre Eignung hinsichtlich ihrer Qualifikation, ihrer Kultur und ihrer Kompatibilit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten<\/li>\n<li>F\u00fchren vertraulicher Interviews, Pr\u00fcfen von Referenzen und Empfehlungen<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-4190 aligncenter\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/executive-recruiter-640x230.jpg\" alt=\"Stellenbeschreibung Personalbeschaffer F\u00fchrungskr\u00e4fte\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/executive-recruiter.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/executive-recruiter-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/executive-recruiter-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/> <em><strong>Sie sind auf der Suche nach einem Personalbeschaffer F\u00fchrungskr\u00e4fte? <a href=\"https:\/\/www.workable.com\/post-jobs-for-free\/customize?wid=744&amp;utm_page=executive-recruiter-job-description&amp;utm_program=ad-unit-right&amp;utm_tracking=job-descriptions-human-resources-job-descriptions\">Melden Sie sich f\u00fcr den 15-t\u00e4gigen Probezeitraum von Workable an, um diese Stellenanzeige zu ver\u00f6ffentlichen<\/a> und besser und schneller einzustellen.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalbeschaffer F\u00fchrungskr\u00e4fte ist f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden. \u00c4hnliche Stellenbezeichnungen: Personalbeschaffer. 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Der erfolgreiche Kandidat ist in der Lage, erstklassige Talente zu gewinnen und langfristige sowie erfolgreiche Platzierungen zu gew\u00e4hrleisten. Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden zu \u00fcbertreffen und einen Mehrwert f\u00fcr ihr jeweiliges Unternehmen zu schaffen.<\/p>","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Nachgewiesene Berufserfahrung in der Personalbeschaffung<\/li>\r\n \t<li>Tiefgreifende Kenntnis des Personalbeschaffungsprozesses<\/li>\r\n \t<li>Kompetente Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), Personalbeschaffungssoftware und von Kandidatendatenbanken<\/li>\r\n \t<li>Umfassende Kenntnis von Kandidatenauswahlverfahren<\/li>\r\n \t<li>Erfahrung mit Instrumenten und Verfahren zum Sourcing geeigneter Kandidaten<\/li>\r\n \t<li>Hervorragende Kenntnis des jeweiligen Fachgebiets (Marktstatus, Trends, bew\u00e4hrte Verfahrensweisen)<\/li>\r\n \t<li>Kundenorientierung sowie F\u00e4higkeit zum Aufbau von Beziehungen<\/li>\r\n \t<li>Gesch\u00e4ftssinn und Marktkenntnis<\/li>\r\n \t<li>Effektive Verhandlungs-, \u00dcberzeugungs- und Kommunikationskompetenzen<\/li>\r\n \t<li>Integrit\u00e4t und Vertraulichkeit<\/li>\r\n \t<li>Bachelor-Abschluss in Personalwirtschaft oder einem relevanten Bereich<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Zusammenarbeiten mit den Kunden, um sich ein klares Bild von ihren strategischen und finanziellen Zielen sowie ihren Personalbeschaffungsanforderungen zu verschaffen<\/li>\r\n \t<li>Entwickeln und Umsetzen einer gezielten Recherchestrategie<\/li>\r\n \t<li>Recherchieren zum Unternehmen des Kunden selbst, zu Wettbewerbern und zum Markt des Kunden<\/li>\r\n \t<li>Ermitteln der Anforderungen an die jeweilige Stelle, Verfassen einer Stellenbeschreibung und Dokumentieren von Spezifikationen<\/li>\r\n \t<li>Verfolgen und Ermitteln m\u00f6glicher Kandidaten mithilfe verschiedener Kan\u00e4le<\/li>\r\n \t<li>Beurteilen von Kandidaten, um ihre Eignung hinsichtlich ihrer Qualifikation, ihrer Kultur und ihrer Kompatibilit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten<\/li>\r\n \t<li>F\u00fchren vertraulicher Interviews, Pr\u00fcfen von Referenzen und Empfehlungen<\/li>\r\n \t<li>Pr\u00e4sentieren einer engeren Auswahl von Kandidaten und Bereitstellen detaillierter Profil-Zusammenfassungen<\/li>\r\n \t<li>Bereitstellen von Unterst\u00fctzung und Beratung im Verhandlungsprozess bis zu seinem Abschluss<\/li>\r\n \t<li>Nachbereitende Gespr\u00e4che mit Kunden und Unterst\u00fctzung w\u00e4hrend der \u00dcbergangszeit sowie bei der Eingliederung des neuen Mitarbeiters<\/li>\r\n \t<li>Netzwerken und Aufbauen starker, langfristiger Kundenbeziehungen<\/li>\r\n \t<li>Kennen des eigenen Fachgebiets (spezifische Branche oder Position)<\/li>\r\n \t<li>Recherchieren und Entwickeln von Personalbeschaffungskontakten<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68225"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68225\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}