{"id":65167,"date":"2020-01-08T11:14:40","date_gmt":"2020-01-08T11:14:40","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=65167"},"modified":"2020-02-06T13:17:57","modified_gmt":"2020-02-06T13:17:57","slug":"stellenbeschreibung-werksleiter-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/werksleiter-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Werksleiter&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Werksleiter\u00a0ist f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.<\/p>\n<h2>Die Aufgaben eines Werksleiters umfassen:<\/h2>\n<ul>\n<li>Planung, Organisation, Leitung und Durchf\u00fchrung eines optimalen Tagesgesch\u00e4fts, um die Erwartungen unserer Kunden zu \u00fcbertreffen<\/li>\n<li>Erh\u00f6hen von Produktion, Ressourcenkapazit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t, w\u00e4hrend unn\u00f6tige Kosten minimiert und aktuelle Qualit\u00e4tsstandards eingehalten werden<\/li>\n<li>Verantwortlichkeit f\u00fcr Produktionsleistung, Produktqualit\u00e4t und rechtzeitigen Versand<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-3541 aligncenter\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/plant-manager-640x230.jpg\" alt=\"Stellenbeschreibung Werksleiter\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/plant-manager.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/plant-manager-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/plant-manager-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Werksleiter\u00a0ist f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. 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Sie entwickeln Prozesse, die Verwaltung, Sicherheit, Qualit\u00e4t und Produktivit\u00e4t maximieren.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Nachgewiesene Berufserfahrung als Werksleiter<\/li>\r\n \t<li>Nachgewiesene F\u00fchrungserfahrung<\/li>\r\n \t<li>Entsprechende Kenntnisse von Gesch\u00e4fts- und Managementgrunds\u00e4tzen (Budgetierung, strategische Planung, Ressourcenverteilung und Personalwesen)<\/li>\r\n \t<li>Vertrautheit mit Industriestandard-Ger\u00e4ten und technisches Fachwissen<\/li>\r\n \t<li>Kenntnisse von Sicherheits-, Qualit\u00e4ts-, Produktivit\u00e4ts-, Bedarfsweckungss-, Bestands- und Verwaltungsprozessen<\/li>\r\n \t<li>Computerkenntnisse<\/li>\r\n \t<li>F\u00e4higkeit, Verantwortungsbewusstsein zu schaffen sowie Vorbildfunktion<\/li>\r\n \t<li>Ausgepr\u00e4gte Teambildungs-, Entscheidungs- und Personalf\u00fchrungsf\u00e4higkeiten<\/li>\r\n \t<li>Bachelor-Abschluss in Unternehmensf\u00fchrung oder verwandtem Fachgebiet<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Planung, Organisation, Leitung und Durchf\u00fchrung eines optimalen Tagesgesch\u00e4fts, um die Erwartungen unserer Kunden zu \u00fcbertreffen<\/li>\r\n \t<li>Erh\u00f6hen von Produktion, Ressourcenkapazit\u00e4t und Flexibilit\u00e4t, w\u00e4hrend unn\u00f6tige Kosten minimiert und aktuelle Qualit\u00e4tsstandards eingehalten werden<\/li>\r\n \t<li>Verantwortlichkeit f\u00fcr Produktionsleistung, Produktqualit\u00e4t und rechtzeitigen Versand<\/li>\r\n \t<li>Effektives Zuweisen von Ressourcen und komplette Nutzung der Ressourcen, um optimale Ergebnisse zu erzielen<\/li>\r\n \t<li>Umsetzen von Strategien in Verbindung mit strategischen Initiativen und Vorgeben einer klaren Ausrichtung und Fokussierung<\/li>\r\n \t<li>\u00dcberwachen von Arbeitsvorg\u00e4ngen und Veranlassen von Korrekturma\u00dfnahmen<\/li>\r\n \t<li>Pflegen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen sowie Einstellen, Betreuen und F\u00f6rdern von Werkspersonal<\/li>\r\n \t<li>Sammeln und Analysieren von Daten, um nicht rationelle Arbeitsbereiche und solche mit \u00dcberstundenanfall festzustellen<\/li>\r\n \t<li>Verpflichtung zur Einf\u00fchrung von Sicherheitsverfahren<\/li>\r\n \t<li>Entwickeln von Systemen und Prozessen, die die Produktivit\u00e4t sowie Standards, Metriken und Leistungsziele optimieren, um effektive Rentabilit\u00e4t zu gew\u00e4hrleisten<\/li>\r\n \t<li>Ansprechen der Probleme oder Beschwerden der Mitarbeiter und Verwalten tarifvertraglicher Vereinbarungen<\/li>\r\n \t<li>Einfluss nehmen und von den Mitarbeitern lernen<\/li>\r\n \t<li>Auf dem neuesten Stand hinsichtlich Verfahren und Konzepte im Produktionsmanagement bleiben<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65167\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}