{"id":63993,"date":"2020-01-08T11:14:14","date_gmt":"2020-01-08T11:14:14","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=63993"},"modified":"2020-02-06T13:13:18","modified_gmt":"2020-02-06T13:13:18","slug":"stellenbeschreibung-personalbeschaffer-zweisprachig-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/personalbeschaffer-zweisprachig-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Personalbeschaffer (zweisprachig)&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Verwenden Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalbeschaffer (zweisprachig), wenn Sie auf der Suche nach einem Personalbeschaffer sind, der mehrsprachige Kandidaten f\u00fcr Ihr Unternehmen beurteilen und ausw\u00e4hlen kann.<\/p>\n<h2>Zu den Aufgaben eines Personalbeschaffers (zweisprachig) geh\u00f6ren:<\/h2>\n<ul>\n<li>Implementieren kreativer Personalbeschaffungstechniken zum Gewinnen mehrsprachiger Kandidaten<\/li>\n<li>Aufsp\u00fcren und Kontaktieren qualifizierter Kandidaten f\u00fcr die einzelnen Positionen<\/li>\n<li>Interviewen und Beurteilen potenzieller Kandidaten, bevor sie weiterverfolgt werden<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verwenden Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalbeschaffer (zweisprachig), wenn Sie auf der Suche nach einem Personalbeschaffer sind, der mehrsprachige Kandidaten f\u00fcr Ihr Unternehmen beurteilen und ausw\u00e4hlen kann. 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Gleichzeitig werden Sie Kontakt zu den rekrutierenden F\u00fchrungskr\u00e4ften halten, um \u00fcber aufkommende Personalbeschaffungsanforderungen auf dem Laufenden zu bleiben.\r\n\r\nSchlie\u00dflich sind Sie in dieser Funktion an allen Schritten des Stellenbesetzungsprozesses beteiligt und unterst\u00fctzen die rekrutierenden F\u00fchrungskr\u00e4fte.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Erfahrung als Personalbeschaffer, vorzugsweise als Personalbeschaffer (zweisprachig)<\/li>\r\n \t<li>Flie\u00dfend in beiden Sprachen, schriftlich und m\u00fcndlich<\/li>\r\n \t<li>Erfahrung mit Personalbeschaffungsdatenbanken, Personalinformationssystemen, ATS, Instrumenten zur Kandidatenbeschaffung, Job-Websites und Werbestrategien auf LinkedIn<\/li>\r\n \t<li>F\u00e4higkeit, sowohl selbstst\u00e4ndig als auch im Team zu arbeiten<\/li>\r\n \t<li>F\u00e4higkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten<\/li>\r\n \t<li>Multitasking-F\u00e4higkeiten<\/li>\r\n \t<li>Ausgepr\u00e4gte Organisationsf\u00e4higkeiten<\/li>\r\n \t<li>Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder einem relevanten Bereich<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Zusammenarbeiten mit den rekrutierenden F\u00fchrungskr\u00e4ften, um die Anforderungen der jeweiligen Stelle genau zu verstehen<\/li>\r\n \t<li>Aufsp\u00fcren und Kontaktieren potenzieller Kandidaten auf LinkedIn, Job-Websites und \u00fcber berufliche Kontakte<\/li>\r\n \t<li>Ermitteln verschiedener Kandidatenquellen wie internationale Organisationen an Hochschulen, berufliche Gruppen und Ex-Pat-Communities<\/li>\r\n \t<li>Ver\u00f6ffentlichen von Stellenanzeigen in Jobb\u00f6rsen und Gruppen in sozialen Medien, die sich mit Expatriierung und Umzug besch\u00e4ftigen<\/li>\r\n \t<li>Screenen von Bewerbern durch Telefoninterviews in beiden geforderten Arbeitssprachen<\/li>\r\n \t<li>Durchf\u00fchren von Sprachtests zum Ermitteln der m\u00fcndlichen und schriftlichen Sprachkompetenz<\/li>\r\n \t<li>Regelm\u00e4\u00dfiger Kontakt zu den rekrutierenden F\u00fchrungskr\u00e4ften, um deren Personalbeschaffungsanforderungen genau zu verstehen<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63993"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63993\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}