{"id":63991,"date":"2020-01-08T11:14:13","date_gmt":"2020-01-08T11:14:13","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=63991"},"modified":"2020-02-06T13:13:15","modified_gmt":"2020-02-06T13:13:15","slug":"stellenbeschreibung-personalvermittler-kulturelle-vielfalt-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/personalvermittler-kulturelle-vielfalt-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Personalvermittler kulturelle Vielfalt&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Nutzen Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalvermittler kulturelle Vielfalt, um Ihre offenen Stellen bekanntzumachen und mit qualifizierten Personalprofis zu besetzen.<\/p>\n<h2>Die Aufgaben eines Personalvermittlers kulturelle Vielfalt umfassen:<\/h2>\n<ul>\n<li>Erstellen von Unternehmensrichtlinien, die Vielfalt und Chancengleichheit f\u00f6rdern<\/li>\n<li>Anbieten von Schulungen f\u00fcr Personalmitarbeiter und rekrutierende F\u00fchrungskr\u00e4fte zum Treffen fairer Entscheidungen<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass wir in allen Personalbeschaffungsmaterialien inklusive Sprache verwenden<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nutzen Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalvermittler kulturelle Vielfalt, um Ihre offenen Stellen bekanntzumachen und mit qualifizierten Personalprofis zu besetzen. 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Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie \u00fcber Erfahrung im Personalwesen sowie \u00fcber gute Kenntnisse des Arbeitsrechts verf\u00fcgen.\r\n\r\nSchlie\u00dflich werden Sie uns in dieser Funktion helfen, diversifizierte Arbeitskr\u00e4fte zu gewinnen und zu binden.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Berufserfahrung als Personalbeschaffer<\/li>\r\n \t<li>Praktische Erfahrung im Erarbeiten von Unternehmensrichtlinien zu Antidiskriminierung und beruflicher Chancengleichheit<\/li>\r\n \t<li>Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Menschenrechtsgesetze<\/li>\r\n \t<li>Erfahrung mit verschiedenen Interviewtechniken<\/li>\r\n \t<li>Vertrautheit im Umgang mit Online- und Offline-Sourcing (z.\u00a0B. in beruflichen Netzwerken oder auf Jobmessen)<\/li>\r\n \t<li>Ausgezeichnete Kommunikationsf\u00e4higkeiten<\/li>\r\n \t<li>Bachelor-Abschluss in Personalwirtschaft, Unternehmenspsychologie oder ein anderer relevanter Hintergrund<\/li>\r\n \t<li>Teilnahme an Seminaren und Workshops zu Diversit\u00e4t am Arbeitsplatz ist von Vorteil<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Strukturieren von Prozessen und Richtlinien, die Vielfalt f\u00f6rdern und alle sozialen Gruppen unterst\u00fctzen (wie Antidiskriminierungsrichtlinien)<\/li>\r\n \t<li>Betreuen rekrutierender F\u00fchrungskr\u00e4fte beim objektiven Beurteilen von Kandidaten<\/li>\r\n \t<li>Erstellen von Stellenbeschreibungen, Interviewfragen und anderen Personalbeschaffungsmaterialien, die unvoreingenommene Sprache beinhalten<\/li>\r\n \t<li>Setzen von Zielen und Festlegen arbeitsbezogener Besch\u00e4ftigungskriterien, die gesch\u00fctzte Merkmale wie Alter, Geschlecht und Rasse au\u00dfen vor lassen<\/li>\r\n \t<li>Aufsp\u00fcren und proaktives Kontaktieren von sowie Netzwerken mit Minderheiten, weiblichen Bewerbern, Menschen mit Behinderung oder anderen unterrepr\u00e4sentierten Gruppen<\/li>\r\n \t<li>\u00dcberwachen von Diversit\u00e4tskennzahlen<\/li>\r\n \t<li>Sich einsetzen f\u00fcr Minderheiten und Sicherstellen, dass Chancengleichheit in allen Unternehmensfunktionen gew\u00e4hrleistet ist<\/li>\r\n \t<li>Schulen von Mitarbeitern dahingehend, dass sie Unterschiede als etwas Positives begreifen, und Teamgeist pflegen<\/li>\r\n \t<li>In Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sicherstellen, dass die Sozialleistungen den Anforderungen aller Mitarbeiter entsprechen<\/li>\r\n \t<li>Pr\u00fcfen der gesamten Unternehmenskommunikation - auch auf der Karriereseite und in den Accounts sozialer Medien -, um sicherzustellen, dass sie im Einklang mit dem Arbeitsrecht steht, die Menschenrechte respektiert und diskriminierungsfreie Sprache verwendet<\/li>\r\n \t<li>Assistieren beim Erstellen von Personalbeschaffungspl\u00e4nen, die berufliche Chancengleichheit f\u00fcr alle Kandidaten bieten, interne und externe<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63991"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63991\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}