{"id":63987,"date":"2020-01-08T11:14:13","date_gmt":"2020-01-08T11:14:13","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=63987"},"modified":"2020-02-06T13:13:17","modified_gmt":"2020-02-06T13:13:17","slug":"stellenbeschreibung-leiter-verguetung-und-sozialleistungen-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/leiter-verguetung-und-sozialleistungen-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Leiter Verg\u00fctung und Sozialleistungen&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Verwenden Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Leiter Verg\u00fctung und Sozialleistungen, um qualifizierte Kandidaten f\u00fcr Ihre Personalabteilung zu gewinnen.<\/p>\n<h2>Zu den Aufgaben eines Leiters Verg\u00fctung und Sozialleistungen geh\u00f6ren:<\/h2>\n<ul>\n<li>Entwickeln fairer und attraktiver Bonusprogramme<\/li>\n<li>Beurteilen der Effektivit\u00e4t von Sozialleistungspaketen im Hinblick auf die Mitarbeiterzufriedenheit<\/li>\n<li>Sicherstellen, dass unsere Verg\u00fctungspl\u00e4ne den relevanten gesetzlichen Bestimmungen entsprechen<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verwenden Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Leiter Verg\u00fctung und Sozialleistungen, um qualifizierte Kandidaten f\u00fcr Ihre Personalabteilung zu gewinnen. 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Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie \u00fcber gute Kenntnisse in des Arbeitsrechts verf\u00fcgen sowie mit Unternehmenspsychologie und Mitarbeiterbindung vertraut sein.\r\n\r\nSchlie\u00dflich entwickeln Sie in dieser Funktion faire und attraktive Verg\u00fctungs- und Sozialleistungspl\u00e4ne, die uns helfen, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu verbessern und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Erfahrung als Leiter Verg\u00fctung und Sozialleistungen oder in einer \u00e4hnlichen Funktion<\/li>\r\n \t<li>Praktische Erfahrung mit Personalinformationssystemen oder mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware<\/li>\r\n \t<li>Kompetenz im Aufbau von Verg\u00fctungspaketen und Bonusprogrammen f\u00fcr verschiedene Abteilungen und F\u00fchrungsebenen<\/li>\r\n \t<li>Hervorragende Kenntnis von Systemen zur Arbeitsplatzbewertung und -analyse<\/li>\r\n \t<li>Gute analytische F\u00e4higkeiten<\/li>\r\n \t<li>Vertrautheit mit Arbeitsrecht<\/li>\r\n \t<li>Erfahrung mit Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit<\/li>\r\n \t<li>Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Unternehmenspsychologie, Finanzwirtschaft oder einem relevanten Bereich<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Entwickeln von Verg\u00fctungs- und Bonusprogrammen, die im Einklang mit dem strategischen Plan des Unternehmens sind.<\/li>\r\n \t<li>Sicherstellen, dass L\u00f6hne, Geh\u00e4lter und Sozialleistungen dem aktuellen Arbeitsrecht zu Menschenrechten und Verg\u00fctungsgerechtigkeit entsprechen<\/li>\r\n \t<li>Ermitteln von Trends und Implementieren neuer Praktiken zum Binden und Motivieren von Mitarbeitern<\/li>\r\n \t<li>Durchf\u00fchren von Untersuchungen zur Mitarbeiterzufriedenheit (z.\u00a0B. mittels Umfragen und der Analyse quantitativer Daten)<\/li>\r\n \t<li>Erneuern unserer Verg\u00fctungspl\u00e4ne mit monet\u00e4ren und nicht-monet\u00e4ren Verg\u00fctungen basierend auf den Anforderungen der Mitarbeiter<\/li>\r\n \t<li>Verfolgen vorherrschender L\u00f6hne und Geh\u00e4lter und Sicherstellen, dass wir wettbewerbsf\u00e4hige Verg\u00fctungspl\u00e4ne anbieten<\/li>\r\n \t<li>Verfassen von Stellenbeschreibungen, Arbeitsplatzanalysen und -bewertungen<\/li>\r\n \t<li>Strukturieren der Verg\u00fctung in einer Weise, dass der h\u00f6chste Wert f\u00fcr das Unternehmen erzielt wird<\/li>\r\n \t<li>Beurteilen und Berichten der Effektivit\u00e4t von Sozialleistungsprogrammen f\u00fcr Mitarbeiter<\/li>\r\n \t<li>Verfolgen von Benchmarking-Daten zu Verg\u00fctung und Sozialleistungen<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":"<strong>Sie m\u00f6chten mehr erfahren?<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/tutorial\/employee-benefits-guide\">Mitarbeiterverg\u00fctung: ein Leitfaden zu den \u00fcblichen und besten Sozialleistungen<\/a><\/li>\r\n<\/ul>"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63987"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63987\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}