{"id":63985,"date":"2020-01-08T11:14:13","date_gmt":"2020-01-08T11:14:13","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=63985"},"modified":"2020-02-06T13:13:23","modified_gmt":"2020-02-06T13:13:23","slug":"stellenbeschreibung-personalleiter-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/personalleiter-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Personalleiter&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Verwenden Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalleiter, um qualifizierte Personalfachkr\u00e4fte zu gewinnen und einzustellen.<\/p>\n<h2>Die Aufgaben eines Personalleiters umfassen:<\/h2>\n<ul>\n<li>Entwickeln von Personalbeschaffungsstrategien zum Aufbauen starker Talentpools, aus denen der k\u00fcnftige Einstellungsbedarf gedeckt werden kann<\/li>\n<li>Formulieren von Karriereentwicklungspl\u00e4nen<\/li>\n<li>F\u00f6rderung der Inklusion am Arbeitsplatz und St\u00e4rkung unserer Position als Arbeitgeber, der sich f\u00fcr Chancengleichheit engagiert<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verwenden Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalleiter, um qualifizierte Personalfachkr\u00e4fte zu gewinnen und einzustellen. 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Wenn Sie glauben, dass Sie uns dabei helfen k\u00f6nnen, unser Unternehmen in einen modernen, produktiven und inklusiven Arbeitsplatz zu verwandeln, w\u00fcrden wir Sie gern kennenlernen.\r\n\r\nSchlie\u00dflich werden Sie in dieser Funktion an unserem langfristigen Wachstum mitwirken, indem Sie alle Schulungs-, Talentakquise- und Karriereentwicklungsaktivit\u00e4ten leiten.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Berufserfahrung als Personalleiter, Vizepr\u00e4sident Personalwesen oder in einer \u00e4hnlichen Position<\/li>\r\n \t<li>Erfahrung in strategischer Planung<\/li>\r\n \t<li>Fundierte Kenntnis aller Personalabl\u00e4ufe<\/li>\r\n \t<li>Praktische Erfahrung mit Personalsoftware (Personalinformationssysteme, ATS)<\/li>\r\n \t<li>Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts<\/li>\r\n \t<li>Hervorragende F\u00fchrungsqualit\u00e4ten<\/li>\r\n \t<li>Kommunikations- und Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten<\/li>\r\n \t<li>Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalmanagement, Unternehmenspsychologie oder einem relevanten Bereich<\/li>\r\n \t<li>Zertifizierung wie PHR und SPHR ist von Vorteil<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Entwickeln von Talentakquisestrategien zum Aufbauen starker Talentpools, aus denen der k\u00fcnftige Einstellungsbedarf gedeckt werden kann<\/li>\r\n \t<li>Formulieren von Karriereentwicklungspl\u00e4nen<\/li>\r\n \t<li>F\u00f6rdern von Inklusion am Arbeitsplatz und St\u00e4rken unserer Position als Arbeitgeber, der sich f\u00fcr Chancengleichheit engagiert<\/li>\r\n \t<li>Sicherstellen, dass Einstellungs-, Eingliederungs- und Managementverfahren f\u00fcr verschiedene Gruppen effektiv sind<\/li>\r\n \t<li>Leiten von Bem\u00fchungen zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke (wie Personalbeschaffungsmarketing)<\/li>\r\n \t<li>\u00dcberwachen der Personaldirektoren<\/li>\r\n \t<li>Beurteilen von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen<\/li>\r\n \t<li>Entwickeln von Personalrichtlinien f\u00fcr alle Niederlassungen, L\u00e4nder und Regionen<\/li>\r\n \t<li>Analysieren der Effektivit\u00e4t unserer Personalabl\u00e4ufe und -instrumente<\/li>\r\n \t<li>Sicherstellen, dass die Personalpl\u00e4ne im Einklang mit unserer Mission und unseren Unternehmenszielen sind<\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63985\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}