{"id":63818,"date":"2020-01-08T11:14:07","date_gmt":"2020-01-08T11:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=63818"},"modified":"2020-02-06T13:14:16","modified_gmt":"2020-02-06T13:14:16","slug":"stellenbeschreibung-regionaler-personalleiter-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/regionaler-personalleiter-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Regionaler Personalleiter&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Nutzen Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Regionaler Personalleiter, um qualifizierte Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Ihre Personalabteilung zu gewinnen.<\/p>\n<h2>Zu den Aufgaben eines Regionalen Personalleiters geh\u00f6ren:<\/h2>\n<ul>\n<li>Ermitteln des kurz- und langfristigen Personalbeschaffungsbedarfs<\/li>\n<li>Festlegen von Leistungsstandards und Beurteilen lokaler Personalteams<\/li>\n<li>Entwickeln von Mitarbeiterverg\u00fctungs- und Sozialleistungspaketen<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26884 alignnone\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/shutterstock_257365876.jpg\" alt=\"Stellenbeschreibung Regionaler Personalleiter\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/shutterstock_257365876.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/shutterstock_257365876-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/shutterstock_257365876-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nutzen Sie diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Regionaler Personalleiter, um qualifizierte Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Ihre Personalabteilung zu gewinnen. 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Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie \u00fcber gute Kenntnisse des jeweiligen lokalen Arbeitsrechts sowie \u00fcber Erfahrung mit Human Resources Management Software (HRMS) verf\u00fcgen.\r\n\r\nSchlie\u00dflich werden Sie in dieser Funktion sicherstellen, dass wir eine starke lokale und regionale Arbeitgebermarke aufbauen und erhalten.","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Nachgewiesene Berufserfahrung als Regionaler Personalleiter oder in einer \u00e4hnlichen Funktion<\/li>\r\n \t<li>Kenntnisse des gesamten Personalbeschaffungszyklus<\/li>\r\n \t<li>Gute Kenntnis des lokalen Arbeitsrechts<\/li>\r\n \t<li>Praktische Erfahrung mit Systemen zur Lohnbuchhaltung und Human Resources Management Software (HRMS)<\/li>\r\n \t<li>Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse, in Wort und Schrift<\/li>\r\n \t<li>F\u00fchrungsqualit\u00e4ten<\/li>\r\n \t<li>Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder einem relevanten Bereich<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Ermitteln des kurz- und langfristigen Personalbeschaffungsbedarfs<\/li>\r\n \t<li>Festlegen von Leistungsstandards und Beurteilen der lokalen Personalteams<\/li>\r\n \t<li>Entwickeln von Mitarbeiterverg\u00fctungs- und Sozialleistungspaketen<\/li>\r\n \t<li>Festlegen von Eingliederungsprozessen im Einklang mit unserer Unternehmenskultur<\/li>\r\n \t<li>Mithelfen beim Organisieren von Aktivit\u00e4ten zur St\u00e4rkung der Arbeitgebermarke (z.\u00a0B. 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