{"id":63226,"date":"2020-01-08T11:13:54","date_gmt":"2020-01-08T11:13:54","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=63226"},"modified":"2020-02-06T13:19:19","modified_gmt":"2020-02-06T13:19:19","slug":"stellenbeschreibung-personalgeneralist-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/personalgeneralist-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Personalgeneralist&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Sie sind auf der Suche nach einer Personalfachkraft, wissen aber nicht so recht, wo Sie anfangen sollen? Laden Sie unsere kostenlose Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalgeneralist herunter, passen Sie sie an Ihre Anforderungen an und ver\u00f6ffentlichen Sie sie in Jobb\u00f6rsen sowie auf Karriereseiten, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen.<\/p>\n<h2>Die Aufgaben eines Personalgeneralisten umfassen:<\/h2>\n<ul>\n<li>Verwalten von Verg\u00fctungs- und Sozialleistungspl\u00e4nen<\/li>\n<li>Assistieren bei Talentakquise- und Personalbeschaffungsprozessen<\/li>\n<li>\u00dcbernahme der Eingliederung neuer Mitarbeiter und Mithilfe bei der Planung von Aus- und Weiterbildung<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-63242 aligncenter\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-generalist-640x230.jpg\" alt=\"Stellenbeschreibung Personalgeneralist\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-generalist.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-generalist-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/hr-generalist-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/> <em><strong>Sie sind auf der Suche nach einem Personalgeneralisten? Melden Sie sich f\u00fcr den <a href=\"https:\/\/www.workable.com\/post-jobs-for-free\/customize?wid=2601&amp;utm_page=hr-generalist-job-description&amp;utm_program=ad-unit-right&amp;utm_tracking=job-descriptions-human-resources-job-descriptions\">15-t\u00e4gigen Probezeitraum von Workable<\/a> an, um diese Stellenanzeige zu ver\u00f6ffentlichen und besser und schneller einzustellen.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie sind auf der Suche nach einer Personalfachkraft, wissen aber nicht so recht, wo Sie anfangen sollen? Laden Sie unsere kostenlose Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Personalgeneralist herunter, passen Sie sie an Ihre Anforderungen an und ver\u00f6ffentlichen Sie sie in Jobb\u00f6rsen sowie auf Karriereseiten, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen. 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Wenn Personalwirtschaft Ihre Leidenschaft ist, Sie mit Arbeitsrecht vertraut sind und Ihre Karriere in diesem Bereich starten m\u00f6chten, dann ist dieser Job genau das Richtige f\u00fcr Sie. <\/span>\r\n<h3>Was macht ein Personalgeneralist?<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ihre Funktion als Personalgeneralist ist alles andere als eint\u00f6nig. Sie arbeiten in dieser Funktion an einer gro\u00dfen Bandbreite von Personalaufgaben, wie das Organisieren von Schulungen, das Verwalten von Sozialleistungen und Urlaubsantr\u00e4gen sowie das Entwickeln von Personalrichtlinien. Sie werden Personalinformationssysteme nutzen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterdaten stets aktuell und sind und vertraulich behandelt werden. Dar\u00fcber hinaus werden Sie der Hauptansprechpartner f\u00fcr Mitarbeiter in Personalangelegenheiten sein. <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ihr Ziel wird darin bestehen, sicherzustellen, dass alle Prozesse in der Personalabteilung reibungslos und effektiv ablaufen, damit sie den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Wert zum Unternehmen als Ganzes beisteuern.<\/span>","requirements":"<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nachgewiesene Berufserfahrung als Personalgeneralist<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kenntnis allgemeiner Personalrichtlinien und -abl\u00e4ufe<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gute Kenntnis der Besch\u00e4ftigungs-\/Arbeitsgesetze<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Herausragende Kenntnis von MS Office; Personalinformationssysteme (z\u00a0 B. PeopleSoft) ist von Vorteil<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative F\u00e4higkeiten<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Probleml\u00f6sungskompetenz<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wunsch, im Team zu arbeiten, und ergebnisorientierte Arbeitsweise<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem relevanten Bereich<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zus\u00e4tzliche Ausbildung im Personalwesen ist von Vorteil<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verwalten von Verg\u00fctungs- und Sozialleistungspl\u00e4nen<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assistieren bei Talentakquise und bei Personalbeschaffungsprozessen<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcbernahme der Eingliederung neuer Mitarbeiter und Mithelfen beim Organisieren von Aus- und Weiterbildungsinitiativen<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unterst\u00fctzen von Mitarbeitern in verschiedenen Personalangelegenheiten wie Urlaubs- und Verg\u00fctungsfragen sowie L\u00f6sen jeglicher Probleme, die auftreten k\u00f6nnen<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rdern von Personalprogrammen zum Schaffen eines effizienten und konfliktfreien Arbeitsumfelds<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Assistieren bei der Entwicklung und Implementierung von Personalrichtlinien<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erledigen von Aufgaben rund um das Leistungsmanagement<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sammeln und Analysieren von Daten mit n\u00fctzlichen Personalkennzahlen wie Time-to-Hire (Zeit bis zur Einstellung) und Mitarbeiterfluktuationsquoten<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organisieren viertelj\u00e4hrlicher und j\u00e4hrlicher Mitarbeitergespr\u00e4che zur Leistungsbeurteilung<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pflegen von Personalakten und -datens\u00e4tzen in elektronischer und in Papierform<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verbessern der Arbeitszufriedenheit durch unverz\u00fcgliches Beheben von Problemen, Anwenden neuer Zuwendungen und Sozialleistungen sowie Organisieren von Teambuilding-Aktivit\u00e4ten<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sicherstellen der Einhaltung der Arbeitsgesetze<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":"<h2>Weitere Ressourcen:<\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c4hnliche Stellenbezeichnungen:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-officer-job-description\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personalreferent<\/span><\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-coordinator-job-description\">Personalkoordinator<\/a><\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-administrator-job-description\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personalverwalter<\/span><\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie h\u00f6hergestellte Positionen im Personalbereich besetzen m\u00f6chten, verweisen wir Sie auf unsere <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-manager-job-description\">Stellenbeschreibung Leiter Personalwesen<\/a> und unsere <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/hr-business-partner-job-description\">Stellenbeschreibung Personal-Business-Partner<\/a>. <\/span><\/li>\r\n \t<li>Sourcen und beschaffen Sie Kandidaten f\u00fcr die Funktion Personalgeneralist mit den <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/find-hr-managers-boolean-search-strings\">Spickzetteln<\/a> von Workable zur Booleschen Suche.<\/li>\r\n \t<li>Beurteilen Sie relevante F\u00e4higkeiten und Qualifikationen mit unseren Fragen f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch mit Kandidaten f\u00fcr die Funktion <a 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