{"id":62044,"date":"2020-01-08T11:13:25","date_gmt":"2020-01-08T11:13:25","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=62044"},"modified":"2020-02-06T13:18:55","modified_gmt":"2020-02-06T13:18:55","slug":"stellenbeschreibung-leiter-krankenpflege-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/leiter-krankenpflege-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Leiter Krankenpflege&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Leiter Krankenpflege ist optimiert f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.<\/p>\n<h2>Die Aufgaben des Leiter Krankenpflege umfassen:<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Leitung, Beaufsichtigung und Beurteilung s\u00e4mtlicher Krankenpfleger (zugelassener Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger usw.)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Leitung der Verfahren zur Stellenbesetzung<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Festlegung der Grunds\u00e4tze und langfristigen Ziele f\u00fcr die Krankenpflegeabteilung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-3929 aligncenter\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/director-of-nursing-640x230.jpg\" alt=\"Stellenbeschreibung Leiter Krankenpflege\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/director-of-nursing.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/director-of-nursing-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/director-of-nursing-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung Leiter Krankenpflege ist optimiert f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. Die Aufgaben des Leiter Krankenpflege umfassen: Leitung, Beaufsichtigung und Beurteilung s\u00e4mtlicher Krankenpfleger (zugelassener Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger usw.) 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Dort sind alle Mitarbeiter in der Lage, ihr Bestes in der Patientenpflege zu leisten.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Ein Leiter Krankenpflege sollte irgendwann einmal ein flei\u00dfiger und teilnahmsvoller zugelassener Krankenpfleger gewesen sein, der stetig seine F\u00fchrungs- und Verwaltungskenntnisse erweitert hat. Wenn Sie effizient, engagiert, ein guter Zuh\u00f6rer und Probleml\u00f6ser sind, haben Sie unser Interesse geweckt.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Das Ziel besteht darin, ein ausgezeichnetes Umfeld zu schaffen, das zugunsten von sowohl Krankenhaus als auch Patienten gleicherma\u00dfen alle dort Arbeitenden unterst\u00fctzt.<\/span>","requirements":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Nachgewiesene Erfahrung als <strong>Leiter Krankenpflege<\/strong><\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fundierte Kenntnis der Krankenhausabl\u00e4ufe und Leistungskennzahlen \/ grunds\u00e4tzlichen Fragen der Krankenpflege<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Verst\u00e4ndnis von grundlegender Budgetierung und Finanzberichterstattung<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Gute Kenntnis rechtlicher Bestimmungen und Best Practices im Gesundheitswesen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Bereitschaft, mit sich ver\u00e4ndernden Standards in der Pflegeverwaltung Schritt zu halten<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Exzellente F\u00e4higkeit, Mitarbeiter zu f\u00fchren und zu entwickeln<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ausgezeichnete Kommunikationsf\u00e4higkeiten und soziale Kompetenz<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Au\u00dfergew\u00f6hnliche Organisations- und <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/stress-management-interview-questions\">Stressmanagement<\/a>f\u00e4higkeiten<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Probleml\u00f6sungskompetenz<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Abschluss in Krankenpflege; Master-Abschluss in Krankenpflege oder in der Gesundheitsverwaltung ist von Vorteil<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00fcltige Krankenpflege- und Reanimationszertifizierung<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e4mtliche Krankenpfleger (zugelassene Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger usw.) leiten, beaufsichtigen und beurteilen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Verfahren zur Stellenbesetzung leiten<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Grunds\u00e4tze und langfristige Ziele f\u00fcr die Krankenpflegeabteilung festlegen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Aufnahme-, Pflegedienst- und Krankenpflegeverfahren organisieren und koordinieren<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Grunds\u00e4tze, die auf die Einhaltung rechtlicher Bestimmungen und erstklassiger Standards abzielen, entwickeln und durchsetzen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Budgets kontrollieren und Ausgaben \u00fcberwachen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Falls notwendig, Probleme und Defizite l\u00f6sen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Verfahren zum F\u00fchren von Unterlagen leiten <\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mit anderen Abteilungen und Fachleuten zusammenarbeiten, um den Betrieb zu rationalisieren<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">An die obere F\u00fchrungsebene berichten<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62044\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}