{"id":61999,"date":"2020-01-08T11:13:24","date_gmt":"2020-01-08T11:13:24","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=61999"},"modified":"2020-02-06T13:18:28","modified_gmt":"2020-02-06T13:18:28","slug":"stellenbeschreibung-klinischer-direktor-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/klinischer-direktor-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Klinischer Direktor&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung<span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span>Klinischer Direktor ist optimiert f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.<\/p>\n<h2>Die Aufgaben des Klinischen Direktors umfassen:<\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Entwerfen von Strategien und Pl\u00e4nen f\u00fcr die klinische Abteilung gem\u00e4\u00df Unternehmensstandards f\u00fcr exzellenten Service und Wachstum<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcbernahme von Verantwortung f\u00fcr die Budgetierung und die Bereitstellung von Mitteln<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Planung und Beaufsichtigung der gesamten Krankenpflege oder Verwaltungsabl\u00e4ufe und -programme<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-62020 aligncenter\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/clinical-director-640x230.jpg\" alt=\"Stellenbeschreibung Klinischer Direktor\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/clinical-director.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/clinical-director-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/clinical-director-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung\u00a0Klinischer Direktor ist optimiert f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. 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Sie sind ein herausragender Kommunikator und k\u00f6nnen Konflikte und Probleme l\u00f6sen. Wenn Sie \u00fcberdies einen gro\u00dfen Respekt vor Grunds\u00e4tzen und Ethik haben und andere dazu inspirieren k\u00f6nnen, sind Sie der ideale Bewerber f\u00fcr diese Position.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Das Ziel besteht darin, daf\u00fcr zu sorgen, dass die klinische Abteilung reibungslos l\u00e4uft und ein H\u00f6chstma\u00df an Leistung erreicht wird.<\/span>","requirements":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Nachgewiesene Erfahrung als Klinischer Direktor oder in einer anderen F\u00fchrungsposition<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Erfahrung in klinischer Aufsichtsf\u00fchrung und Programmleitung<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fundiertes Verst\u00e4ndnis von Budgetierung, Bereitstellung von Mitteln und Leistungsbewertungsverfahren<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ausgezeichnete Kenntnis der Standards (z.\u00a0B. ISO) und Richtlinien auf dem klinischen Gebiet<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Sicher im Umgang mit MS Office und Computersystemen (z.\u00a0B. Patientenmanagement-Software)<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative F\u00e4higkeiten<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ausgezeichnete Organisations- und F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Begabung im L\u00f6sen von Problemen und Konflikten<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">B. Sc. \/ B. A. in Klinikverwaltung, Medizin, Psychologie oder einem entsprechenden Fachgebiet; M. Sc. \/ M. A. wird begr\u00fc\u00dft<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Strategien und Pl\u00e4ne f\u00fcr die klinische Abteilung gem\u00e4\u00df Unternehmensstandards f\u00fcr exzellenten Service und Wachstum entwerfen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Verantwortung f\u00fcr die Budgetierung und die Bereitstellung von Mitteln \u00fcbernehmen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Die gesamte Krankenpflege oder Verwaltungsabl\u00e4ufe und -programme planen und beaufsichtigen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiter einstellen, um zu gew\u00e4hrleisten, dass die Abteilung mit qualifiziertem Personal besetzt ist<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e4lle zuweisen und f\u00fcr alle Mitarbeiter Zeitpl\u00e4ne erstellen<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiter koordinieren und beaufsichtigen und konstruktives Feedback geben<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeitern klinische Schulungen und Gelegenheiten zur kontinuierlichen Entwicklung geben<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Leistung \u00fcberwachen und Mitarbeiter disziplinieren, wenn dies geboten ist<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Die Einhaltung rechtlicher Bestimmungen, interner Richtlinien und Qualit\u00e4tsstandards \u00fcberwachen<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61999"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61999\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}