{"id":44092,"date":"2020-01-08T11:05:47","date_gmt":"2020-01-08T11:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/resources.workable.com\/?p=44092"},"modified":"2020-02-06T13:16:23","modified_gmt":"2020-02-06T13:16:23","slug":"stellenbeschreibung-trainingsspezialist-m-w-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/trainingsspezialist-stellenbeschreibung","title":{"rendered":"Stellenbeschreibung: Trainingsspezialist&nbsp;(m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung TraTrainingsspezialist (m\/w\/d) ist f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bed\u00fcrfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.\u00c4hnliche Stellenbezeichnungen sind <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/training-manager-job-description\">Trainingsmanager<\/a>\u00a0und\u00a0<a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/training-coordinator-job-description\">Trainingskoordinator<\/a>.<\/p>\n<h2>Die Aufgaben eines Trainingsspezialists umfassen:<\/h2>\n<ul>\n<li>Identifizieren von Schulungsbedarf durch Bewertung von St\u00e4rken und Schw\u00e4chen<\/li>\n<li>\u00dcbersetzen von Anforderungen in Schulungen, die Mitarbeiter auf den n\u00e4chsten Karriereschritt vorbereiten<\/li>\n<li>Aufbauen eines j\u00e4hrlichen Schulungsplans und Vorbereiten von Lehrpl\u00e4nen<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-22770 alignnone\" src=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/shutterstock_621795701.jpg\" alt=\"Stellenbeschreibung Trainingsspezialist (m\/w\/d)\" width=\"640\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/shutterstock_621795701.jpg 640w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/shutterstock_621795701-200x72.jpg 200w, https:\/\/resources.workable.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/shutterstock_621795701-560x201.jpg 560w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese Vorlage f\u00fcr die Stellenbeschreibung TraTrainingsspezialist (m\/w\/d) ist f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in Online-Stellenb\u00f6rsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bed\u00fcrfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.\u00c4hnliche Stellenbezeichnungen sind Trainingsmanager\u00a0und\u00a0Trainingskoordinator. 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die die Leistung von Mitarbeitern in Anpassung an die Kernwerte des Unternehmens f\u00f6rdern. Sie sind verantwortlich f\u00fcr die Beurteilung von Schulungsbedarf, die Erarbeitung und Vorlage des Schulungsplans und der Schulungsmaterialien sowie f\u00fcr die Verwaltung aller Phasen von Schulungsinterventionen.<\/p>","requirements":"<ul>\r\n \t<li>Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von mehreren Schulungsveranstaltungen in einem Unternehmensumfeld<\/li>\r\n \t<li>Umfassendes Wissen in Bezug auf die Instruktionsdesign-Theorie und die Lerngrundlagen<\/li>\r\n \t<li>Nachgewiesene F\u00e4higkeit, den gesamten Schulungszyklus zu verwalten<\/li>\r\n \t<li>Ad\u00e4quate Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Software<\/li>\r\n \t<li>Vertrautheit mit traditionellen und modernen Schulungsmethoden, -hilfsmitteln und -techniken<\/li>\r\n \t<li>Vertrautheit mit dem Talentmanagement und der Nachfolgeplanung<\/li>\r\n \t<li>F\u00e4higkeit zur Durchf\u00fchrung von Kosten-Nutzen-Analysen und zur Kalkulation der Schulungsrendite<\/li>\r\n \t<li>Kompetenz in Sachen vern\u00fcnftige Entscheidungsfindung und Organisation<\/li>\r\n \t<li>F\u00e4higkeit zur Pr\u00e4sentation komplexer Informationen vor verschiedenen Zuh\u00f6rern<\/li>\r\n \t<li>Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbank-Software<\/li>\r\n \t<li>Bachelor-Abschluss in Bildung, Schulung, Personalwesen oder verwandten Bereichen<\/li>\r\n<\/ul>","responsibilities":"<ul>\r\n \t<li>Identifizieren von Schulungsbedarf durch Bewertung von St\u00e4rken und Schw\u00e4chen<\/li>\r\n \t<li>\u00dcbersetzen von Anforderungen in Schulungen, die Mitarbeiter auf den n\u00e4chsten Karriereschritt vorbereiten<\/li>\r\n \t<li>Aufbauen eines j\u00e4hrlichen Schulungsplans und Vorbereiten von Lehrpl\u00e4nen<\/li>\r\n \t<li>Entwickeln und Beaufsichtigen der Erstellung von Handouts, Anweisungsmaterialien, Hilfsmitteln und Handb\u00fcchern<\/li>\r\n \t<li>Anleiten von strukturierten Lernerfahrungen und \u00dcberwachen der Qualit\u00e4t der Ergebnisse<\/li>\r\n \t<li>Eingew\u00f6hnung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen und Durchf\u00fchren von Orientierungsschulungen<\/li>\r\n \t<li>Abhalten von Schulungskursen<\/li>\r\n \t<li>Beurteilung der Effektivit\u00e4t von Schulungen zur Sicherstellung, dass gelehrte F\u00e4higkeiten und Techniken in die Arbeitsweise der Mitarbeiter einflie\u00dfen<\/li>\r\n \t<li>Regelm\u00e4\u00dfiges Bewerten von laufenden Programmen zur Sicherstellung, dass \u00c4nderungen aufgenommen werden<\/li>\r\n \t<li>Sich auf dem Laufenden halten \u00fcber neue Trends und Hilfsmittel zum Thema <a href=\"https:\/\/resources.workable.com\/employee-development-company-policy\">Personalentwicklung<\/a><\/li>\r\n<\/ul>","see_more":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44092"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44092\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.workable.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}